員工難招 廠里矛盾逐漸增多增大

豐澤區(qū)多彩日用禮品商行 發(fā)表于： 2014/3/25 9:37:42

今年過年回來，無論是在淘寶上的訂單還是在阿里巴巴來的訂單都逐漸增多了，隨著訂單的增多，企業(yè)的問題也漸漸地越來越多了。工廠開了一年多一點，上一年還是艱難度過的，全廠的員工并不多，車間4個，辦公室5個，加上老板一共10個人左右的小廠。今年放假回來，因為經(jīng)過去年的經(jīng)驗，今年回來不久，無論是淘寶上還是阿里巴巴的訂單都多了很多，自然而然，車間的生產里根本跟不上，所以馬上就到處招人了，誰知道就是這樣問題就來了。我們這里是工業(yè)區(qū)，周圍都有很多同行的大廠，個個都高喧招人，所以我們這些小廠真的根本沒有什么機會能招到員工，因為我們的老板給出的福利在這里屬于中下的幅度，而且還想招些熟手的工人。請不到人，生產速度跟不上，顧客各種催，接單的都快瘋了。我和另外一個同事，是開廠之前就跟著他一直走到現(xiàn)在的了，算是廠里的骨干吧，他負責接單，我負責網(wǎng)上的一切，其它的辦公室人員都是輔助我們的。因為車間生產速度跟不上，所以我和那個同事就出去車間幫忙生產了，就這樣，從2月份的尾端到現(xiàn)在，我們幾乎都是放下了辦公室的工作，差不多在車間做了一個月了，我們和車間的員工天天都忙個不停，基本上都是餓著肚子加班都21點左右的。(因為我們廠的大多訂單都是網(wǎng)上的，而我們的合作快遞都是8點多就來收件，所以18點下班的時候都沒時間去吃飯，為得就是盡快把件發(fā)出去，很多顧客基本隔一天見沒發(fā)貨就各種催了)因為我和那個同事是辦公室的，加班都是沒有加班費的。時間久了，我們心里有點小情緒，在抱怨一下也是很正常的呀，之后老板知道了我們有意見就開始給臉色我們看了，處處看我們不順眼而且說些帶刺的話說給我們聽。特別是今天下班不久的時候，我過去了他身邊拿配件點數(shù)的時候，他就跟我說"下班就走吧，做不完就不要發(fā)了"，我就回答他"不行啊，這幾百只日光管客戶叫今天無論如何都要發(fā)貨"然后他就又說"我叫你走的啊哈，是你自己不要走的，不要有那么多的意見啦"當時我聽了真的很氣憤，我們本來就不是生產工，在車間做了這么久，雖然是有一點點抱怨，但還不是基本每天餓著肚子免費幫您加班趕貨，我們盡心盡力地處處為了公司著想，你還不斷給我們各種難看的臉色，真的想不明白這個工廠到底是誰的(如果不是念在我們一開始就跟著走過來，真的想豁出去不干了)。這樣的老板我真的受夠了，固執(zhí)為了一口氣去而不顧工廠的利益和聲譽，叫他加多幾百塊工資請幾個生產工回來，又說各種的借口，好了，我和同事天天都在車間上班，沒人更新網(wǎng)店，說不定銷量降低了又得重新再來了�，F(xiàn)在的我心里只是希望能盡快請到幾個工人回來，等工廠安妥好，我就離開這里。請教一下怎么才能在現(xiàn)在這個環(huán)境找到人手，找到工人呢？無限感激了

山東省汶上縣惠豐農場

這樣的老板只能說不會做生意，更不會做事做人，這樣的老板不跟著也罷，我們公司也是趕了幾天的貨，晚上加到十二點，老板給工人買夜宵，每天再發(fā)瓶紅牛，主管級別的就一起出去吃下飯，等貨趕的差不多了，再一起聚一下，給工人放假休息一下，這樣哪個人都會愿意做的，

2014/3/25 9:38:27

深圳市伊俐信科技有限公司

現(xiàn)在招工很難，你只能在各方面比較有優(yōu)勢，才能留著老員工跟招進來更多工人。

2014/3/25 9:40:06

泊頭市華明機床工量具有限公司

工人用底薪加提成的形式，提高福利待遇，另外就是打人情牌咯，老板好，員工自然愿意跟著干

2014/3/25 9:42:16

浙江巨風通風設備有限公司

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2015/6/11 8:59:51

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