跳槽將會有多少陷阱等著你

金暉膠品廠 發(fā)表于： 2011/7/13 15:39:17

　　你有沒有過這樣的經(jīng)驗？興高采烈跳槽進(jìn)一家新公司、以為一切能從頭來過、前途亦是無比光明 . 工作沒多久、卻發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容不合意、直屬上司比較難纏、甚至連同事相處都不大合拍、更有甚者、你所服務(wù)的部門被打包發(fā)售、或者干脆撤銷、員工就地解散？

　　在經(jīng)驗豐富的職場人士看來、跳槽遭遇"陷阱"雖然可歸結(jié)于運氣問題、但如果在跳槽之前做足功課、相當(dāng)一部分也是能夠避免的 .

　　"陷阱"職位：

　　大刀向老員工的頭上砍去

　　林先生 銷售經(jīng)理

　　我的經(jīng)驗是、跳槽之前、一定要搞清楚老板要你去做什么 . 有些職位、擺明了是個"陷阱" .

　　比如我的一位舊同事、以supervisor的身份跳到一家公司去做manager、開始他還搞不清楚狀況 . 等上了幾天班才知道、老板早就謀劃著想要"重新架構(gòu)銷售團(tuán)隊"、專門請個"外來和尚"來念經(jīng) . 說白了、老板想砍掉一批人、這些家伙都是當(dāng)年隨他打江山的、如今他功成名就、不免嫌老家伙們不太聽話、又或者有些"臥榻之側(cè)、豈容他人酣睡"的想法、自己不好意思動手、以免落下個"鳥盡弓藏"的涼薄惡名、便招了個愣頭青來"借刀殺人" . 若是不擅長此道、很可能一把大刀斬得公司里一塌糊涂、連帶著自己也鮮血淋淋——老板看看要砍的人砍得差不多了、便會請你開路、他以英明神武的姿態(tài)復(fù)出、充當(dāng)救世主 .

　　這還算好的、擺平的都是一般員工 . 如果你恰好資歷再深幾年、說不定就被用來對付股肱舊臣、兩方都勢力雄厚、就你一個倒霉蛋夾在中間里外不是人 . 老板一旦發(fā)覺你這把槍不夠威猛、大可翻臉不認(rèn)人、黑鍋你來背、送死你也去、他一腳把你踢開、倒與對方去重修舊好了！

　　這種搞人際關(guān)系的事情、再麻煩不過、我一般是不肯去的 . 但是、重賞之下、必有勇夫、也有職業(yè)經(jīng)理人專好這一口、變成"企業(yè)重組"的能人 . 這陣子某公司倒閉清盤、媒體上炒得火熱、新任總經(jīng)理就是離開公司后又被請回去收拾爛攤子 . 沒有好處、他肯去嗎？最起碼、他的名字就被媒體頻頻提及 . 如果清盤成功、他也就此成為業(yè)內(nèi)名人、自有人會上門請他去就高職了！

　　"陷阱"公司：

　　莫名其妙成了"被裁掉的"

　　凌小姐 市場主管

　　有個朋友、最近剛剛從杭州到上海謀職、結(jié)果只做了幾個月、便被掃地出門 .

　　只怪她自己沒打聽清楚 . 她應(yīng)聘的那家大公司、500強(qiáng)企業(yè)、名頭響當(dāng)當(dāng)、拿來作為進(jìn)軍本城職場的第一站、本來再好不過 . 但是她所在的那塊業(yè)務(wù)部門一直在和一家企業(yè)談兼并、談判拖了好幾年、一開始也算是業(yè)內(nèi)大新聞 . 等到我朋友應(yīng)聘進(jìn)公司時、大家早已麻木了、這回事似乎不再有人提起 .

　　每家公司都是這樣、談判歸談判、招人歸招人 . 不想我朋友進(jìn)去工作沒多久、兼并合同突然簽下、而且對方公司立即大刀闊斧派來"接收大員" . 頭一步、自然是裁員 .

　　朋友突然一臉茫然地發(fā)現(xiàn)、同事們似乎早有準(zhǔn)備、謀好出路、就等揣上遣散費瀟灑揮手說再見 . 要么是伶俐角色、早就跟其它業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人打好招呼、卷起鋪蓋換間格子去上班 . 只有她、兩眼一抹黑、可憐巴巴就地解散 .

　　更要命的是、原來以為是"職業(yè)生涯高起點"的工作、就此成為她的"職業(yè)生涯大污點"——出去找工作、聊不上幾句、對方立馬換上一副臉色、像從沒見過她簡歷似地重新細(xì)細(xì)打量："原來你是被裁員的呀……"莫名其妙背了個黑鍋、身價立跌、不要太胸悶哦！

　　"陷阱"企業(yè)文化：

　　又"難看"又"老土"？

　　章小姐 人力資源主管

　　第一次跳槽、我"踏空"過一次 . 原因很簡單：與新公司的企業(yè)文化不合拍 .

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金暉膠品廠

　　"企業(yè)文化"這頂帽子看起來大到嚇?biāo)廊恕⒌��?dāng)時當(dāng)?shù)�、我的苦惱只有一點：與公司里其它女同事談不來 . 這幫女人平時動不動就穿低v領(lǐng)、高跟鞋、天氣熱起來、穿吊帶衫上班都有可能 . 我照老規(guī)矩穿的職業(yè)套裝、被她們戲稱為"橄欖球隊員"——肩膀上兩個襯、"難看死" . 天曉得、公司空調(diào)打得那么足、她們光溜溜露兩個肩膀怎么吃得消？

　　中午吃飯、她們不是講哪里美容好就是談香港打折貨、我畢業(yè)沒多久、拼命掙房租還來不及、哪里有閑心思跟她們閑聊這個？說起來在以前公司、我和舊同事吃飯時談的都是些公司人事、或者充電培訓(xùn)、"很老土" .

　　當(dāng)時苦惱不已、覺得實在是格格不入、最后待了一年不到、還是跳槽了事 . 后來才知道、原來這就是傳說中的"企業(yè)文化"、你跟公司同事"頻道"不對、"語言"不通、你便無法與大家很好地交流溝通、到最后、也沒法融入這家公司 . 那些在一年內(nèi)離開公司的、很可能也是因為企業(yè)文化不合、但是大家通常不會承認(rèn) . 他們只說、"這家公司工作流程不規(guī)范"、但人家公司這么"不規(guī)范"、不照樣也在賺大錢？

　　所以、現(xiàn)在跳槽之前、我都會趁面試的機(jī)會觀察一些細(xì)節(jié) . 原來你擁有獨立辦公室、現(xiàn)在這家公司只給你提供一間玻璃房子、還明文規(guī)定不許拉窗簾、你是否會適應(yīng)？而原來公司的廁所一塵不染、現(xiàn)在這間與同層其它公司共用洗手間、看起來不大干凈、而你恰好有潔癖、未來是否能忍受？

　　不要小看這些小問題、至少我覺得對我而言、工作環(huán)境很重要、未來同事的"頻道"、更重要 .

2011/7/13 15:39:35

金暉膠品廠

　　"陷阱"上司：

　　和他說話永遠(yuǎn)緊張

　　童先生 項目專員

　　為了避免日后工作起來渾身不爽、我死守一個底線：看我與未來直接上司的溝通怎樣 .
　　談話中、如果上司讓你輕視、自然不必理睬這家公司 . 有一次我去面試、那個"未來上司"一聽我曾經(jīng)去考過某某證書、培訓(xùn)課程正好是他當(dāng)年畢業(yè)的那個系提供的、立馬就顯得很興奮、開始盤問我都認(rèn)識些誰 . 我表示接觸不多、只和某某老師比較熟、他居然開始現(xiàn)場"出題"、中心內(nèi)容是"考"我和那個老師熟到何種程度——這也太十三點了吧？怎么可能叫我聽他指令、替他干活？

　　這么神奇的"未來上司"畢竟是少數(shù) .

　　難辦的是有些上司、業(yè)務(wù)是一把好手、為人也不錯、但是和他說話、我就是會覺得很緊張 . 千萬不要以為這種緊張感是因為"和他不熟"、相處久了自然會好 . 我的經(jīng)驗是、相處越久、尤其等到他掌握了你生殺大權(quán)時、你會更緊張 . 在一個讓你覺得有壓迫感的上司手下工作、我想一定不會是件愉快的事、也許真跳槽過去沒多久、就會后悔的 .

2011/7/13 15:39:44

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2015/10/17 11:16:44