怎樣把握好同事之間的距離

金暉膠品廠 發(fā)表于： 2011/7/13 15:53:09

　　距離、是一種物理現(xiàn)象、更是一種人際學問、它是辦公室中必須面對的問題 . 在小小的辦公空間中、人來人往、身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離、隔得遠遠的、會被認為太冷漠;太接近、則可能承擔"性騷擾"的罪名 . 　　
　　距離不只是物理問題、更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題 . 在辦公室中異性同事之間的距離、更是復雜又微妙的……

　　已經(jīng)是21世紀了、兩性的工作交流非常頻繁、實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量 . 即使已婚、也不表示要和異性保持距離、以免犯忌 . 過分拒絕和異性相處、不僅不像個現(xiàn)代人、更可能妨礙職場角色的扮演 . 我們也必須承認、兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧 . 也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關系 . 若想重新隔離兩性、不僅不可能、也不合理 . 刻意疏遠、更非上策 . 兩性總是要交流的、而且兩性共事應該有助于工作效率的提高、所以兩性間絕不能采取隔離策略、而必須找出好辦法使兩性相處有利無害 .

　　因為是異性、對很多事物的看法普遍有很多分歧 . 如果你是在異性面前很虛心的人、你會發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛 . 因為多數(shù)人對異性沒有排斥感、而且喜歡幫助異性工作伙伴、他們把這個看作是同事中成就感的一個標志 . 人人都希望被異性重視、仰慕、一個人如果注意吸取他人的長處、他可以從每個工作伙伴身上學到不同的有助于自己發(fā)展的長處 . 平時注意觀察他人長處、不計較他人短處的人、會覺得同事之間好相處 .

　　物以類聚、人以群分 . 既是同事、朋友、就有共同語言、互有好感的人、如果你沒有意思將這種關系發(fā)展為戀情、就應當將感情投入限制在友誼的范圍內、即使很有好感、也不應表露出來 . 如果對方射來丘比特之箭、也應明智地將其化解 . 千萬不要給對方以默許和鼓勵 .

　　對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個很重要的原則 . 其中包括行為和言語兩方面 . 以尊重對方是異性工作伙伴的關系來處理辦公室中的一些事務、將會使某些復雜的事物變得簡單一些 . 千萬勿將辦公室的異性關系處理成類似"戀愛關系"所期望的那種結果、也不要與某個異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關系 . 下班以后作朋友是另外一回事、但在辦公室內千萬要區(qū)分"急緩重輕"的關系 .

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金暉膠品廠

　　男同事有男同事的苦惱、女同事有女同事的苦惱、他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額、可能會因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前、可能會為家庭糾紛而沮喪不已 . 大多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)、其實、只要你說出一句"我來幫幫你"的話語、同事就可能感激不已 . 當他(她)有困難時、或者大家都不敢接近時、如果你能不計利害去幫助他(她)、他(她)心中的感激是可想而知的 .

　　在辦公室里人人都應友好、特別對同性則更應如此 . 因為每個人來公司上班均是為了生存、大家同在一個屋檐下、為了一個共同的目標、感受同一種壓力、工作中誰也少不了誰、因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話、關系將很容易處理 . 因為是同性、很多感受和對事物的看法均有共同點、可以找一些大家均有興趣的話題、不啻是一個表示友好的方式 . 當然對一些自己認為是話不投機的同性伙伴則采取"工作伙伴"的態(tài)度來對待、可以發(fā)展為進一步朋友關系的則多交流一些、不是"同路人"則少交往一點、不必把所有人都當作是可以發(fā)展成朋友的"潛在因子"來對待 .
看見同事打小報告、也不必為此而大驚小怪 . 若他只為個人利益、則可以完全不去理會、只當作"處理事件不當"、對他個人將來的品格發(fā)展必無益處來評判就可以了 . 每個人都不會在同一家公司干一輩子、大家均是過客而已 . 注意值得你注意、學習值得你學習的東西足矣 .

2011/7/13 15:53:25