金暉膠品廠 發(fā)表于: 2011/7/13 20:47:03
1、"青黃不接"階段:
工作1~3年是職業(yè)生涯最"青黃不接"的階段:你既不像畢業(yè)生那么"單純"、又不像有四五年資歷的那樣能"獨當一面"、正處于"一瓶不滿、半瓶晃蕩"的狀態(tài)、那么這時候你如果跳槽找工作、其難度可想而知 .
這個階段的主要疑問是:"我是誰?""我能做什么?"迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗 . 張會亭的忠告是、這段時間最好不要輕易跳槽、相反、如果這段時間你較為"安靜"、你往往能夠積累到你一生中第一次"從學習邁向工作"時段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)、許多人"愛跳槽"的毛病往往都是從這個階段"穩(wěn)不住窩"開始養(yǎng)成的 .
2、"職業(yè)塑造"階段:
工作3~5年后、你就會逐漸步入"職業(yè)塑造"階段、逐漸熟悉組織文化、了解組織內(nèi)情、建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)、經(jīng)過一段時期后、你的"職業(yè)性格特點"就暴露出來了:哪些是你特長的地方、而哪些又是你不足的地方、于是你開始進入"職業(yè)塑造"階段、對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正 .
那么、怎樣來進行"合理的調(diào)整與矯正"呢?張會亭建議、不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當?shù)馗膿Q一下工作方式、比如在同一個公司內(nèi)部的不同部門適當進行換崗、這樣不僅能開拓視野、增添新鮮感、還能測試出你究竟最適合做什么工種 . 如果發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大、那么一定要當機立斷馬上改行、這時候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高、環(huán)境有多好 .
3、"職業(yè)鎖定"階段:
工作5~10年、隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉、你漸漸由"職業(yè)塑造階段"走向了"職業(yè)鎖定階段"、開始認定"你是干哪一行的"了 .
在這個階段、有的人積累了比較豐富的經(jīng)驗、承擔起工作的責任、發(fā)揮并發(fā)展自己的能力、為提升或進入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ);有的人會產(chǎn)生新的疑問:"為什么這么多年來我一事無成?""理想和現(xiàn)實不相符、我是不是需要重新選擇?"迷茫的主要原因和個人的發(fā)展目標與組織提供的機會和職業(yè)通路不一致 .
這時候又該怎么辦呢?你如果依然愿意嘗試這份工作、就應(yīng)該首先端正態(tài)度、決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人、而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗、在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索、不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向 . 即便是已經(jīng)暫時"鎖定"了你的職業(yè)種類、也千萬不要每天得過且過地混日子 . 相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破、逼迫自己不斷跨越新的高度 .
4、"事業(yè)開拓"階段:
在工作10-15年、你的"職業(yè)"將成為終身的"事業(yè)"、意味著你開始從前期"職業(yè)階段"中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程 . 可能你在這個階段仍然保持著原來的"職業(yè)"狀態(tài)、仍然是每天在為"老板的事業(yè)"而奔波、但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線 . 并且你跑也得跑、不跑也得跑、你要為自己而跑、你的家庭開始逼迫你為他們著想、你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了 .
2011/7/13 20:47:17
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