現(xiàn)代女性頻繁跳槽的普遍心態(tài)

金暉膠品廠 發(fā)表于： 2011/7/14 8:55:15

　　變換方式生活、調(diào)整工作空間、實現(xiàn)自我價值、是現(xiàn)代女性頻繁跳槽的普遍心態(tài)、而先就業(yè)后擇業(yè)的觀念、也成了她們跳槽的理論依據(jù) .

　　對于剛剛步入社會、沒有多少工作經(jīng)驗的年輕女孩來說、要尋覓一份理想的工作并非易事 . 于是、先就業(yè)后擇業(yè)的觀念在年輕女性中更為突出、她們求職擇業(yè)、不再像過去一樣追求一步到位、而是寄希望于積累工作經(jīng)驗以后、等自我價值得到較大的提升后、再找一份理想的工作 .

　　印象中、女人的就業(yè)觀是穩(wěn)定壓倒一切、求穩(wěn)是她們求職擇業(yè)的首選 . 然而、隨著獨立意識的增強、如今越來越多的女性開始追求實現(xiàn)自我價值的最大空間、表現(xiàn)在職業(yè)上便是頻繁跳槽、熱衷打短工 .

　　工作的壓力太重、壓得你喘不過氣 . 工作的環(huán)境太差、得不到好的待遇 . 特長難以發(fā)揮、實現(xiàn)不了自身價值……這一切都預示著：你不再需要這份工作 . 白領麗人愛跳槽、這是權威部門抽樣調(diào)查的結(jié)果 . 調(diào)查顯示、有過１－２次跳槽經(jīng)歷的白領女性為４５％、其比例高于男性１４個百分點 . 這些"跳槽巾幗"、大多條件優(yōu)越、年齡在１８－２８歲之間、外貌氣質(zhì)俱佳、學歷在大專以上、大多為未婚、以從事文秘、行政助理、辦公室管理、營銷等職業(yè)居多 . 她們不怕下崗、不斷地跳槽、尋找新的挑戰(zhàn)與機遇 . 她們謀職的理念既實在又實惠——能干則干、不干則走 .

　　妍畢業(yè)于一所著名的大學、學的是中文專業(yè)、在校時就有才女之稱 . 四年前畢業(yè)分配到圖書館工作、干了３個月、年輕活潑的她感到渾身不對勁、上班一杯茶、一張報紙、幫領導打印材料、或接電話 . 經(jīng)過再三考慮、她不顧家人、親友的反對、毅然辭職、應聘到一家房產(chǎn)開發(fā)公司當秘書 . 開始時她干得還比較順心、但后來在一次單獨和經(jīng)理出差途中、這位有婦之夫開門見山地許以重金、要求妍做他的"金絲鳥"、妍一口回絕了 . 隔日、她就遞上一封辭職報告、炒了老板的"魷魚" . 接著她又到另一家房地產(chǎn)公司打工、說是做辦公室工作、但老板一會兒要她幫交手機費、一會兒又要她幫接送小孩到幼兒園……妍感覺自己簡直成了勤務員 . 一氣之下、她又跳槽了 . 就這樣、在不到兩年的時間里、她換了八九個工作單位 . 問她頻繁跳槽的原因、她笑稱、選擇一項新工作與離開一個企業(yè)都是有原因的、也可以說是一種雙向選擇的結(jié)果 . 如果自己感覺公司的發(fā)展前景不好、工資待遇或能力得不到發(fā)揮、自然就會離開 . 現(xiàn)在感覺不時換換新環(huán)境、對自己也很好 .

　　有人說工作三年左右是跳槽的危險期、有了一定的經(jīng)驗與人際關系、可以爭取一份更好的工作 . 曉顥正是這個時候開始跳槽的、她最初工作的公司在外人看來是一流的ｉｔ公司、可是、曉顥自有她的理由：３年多始終不變的工作、讓人萌生厭倦、幾乎天天的加班、使她得不到生活的樂趣、刻板的上司叫人難有笑容、當然最為關鍵的還有薪金 . 曉顥說、她明白她應該得到更多的生活樂趣、休閑時間、另外、還應有一份比現(xiàn)在高的收入 . 曉顥不是個欲望很高的人、她只是善于評價自己、選擇第二份工作時、她異常老練、環(huán)境、人員、發(fā)展空間、包括公司背景以及所處地理位置、都一一作了考慮、至于年薪、在她看來、并不僅僅是眼前利益、而是對未來的一個保障 .

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　　自從有了第一次跳槽的經(jīng)歷、曉顥似乎跳槽"上癮"了 . 前不久、一家公司欲高薪長期聘用她、但習慣了打短工的她卻再不愿意為此綁死自己、她認為、通過變換工作、自己可以學到更多的工作經(jīng)驗、為自己的發(fā)展創(chuàng)造更多的空間、就企業(yè)而言、也能形成一種競爭機制、讓公司保持活力 . 用她的話說：長期固定在一個公司、是對生產(chǎn)力的一種束縛 .

　　身材好、臉蛋俊的阿慧兩年前從中專畢業(yè)后、做過酒店禮儀小姐、化妝品業(yè)務員、售樓小姐、文員等、到底換了多少家工作單位、連她自己都記不清了 . 最早是做酒店禮儀小姐、因為朋友們說長得這般好看的女孩站在大門口簡直就是資源浪費、于是她便去找了一份化妝品推銷員來干、但由于太漂亮、往往引起女顧客的妒忌、于是、她又跑去當起了時裝模特 . 阿慧目前的工作算是最沒安全感的、雖然有很多的仰慕者、很高的薪水、但她知道她一定干不長 . 眼下、阿慧正在自學大專課程、這也許就是她的聰明所在 . 女人不會只為了美麗而活、女人不該為了美麗而生、女人一樣需要努力 .

　　變換方式生活、調(diào)整工作空間、實現(xiàn)自我價值、是現(xiàn)代女性頻繁跳槽的普遍心態(tài)、而先就業(yè)后擇業(yè)的觀念、也成了她們跳槽的理論依據(jù) . 然而、隨著就業(yè)競爭的日益激烈、對于剛剛步入社會、沒有多少工作經(jīng)驗的年輕女孩來說、要尋覓一份理想的工作并非易事 . 于是、先就業(yè)后擇業(yè)的觀念在年輕女性中頗為流行、她們求職擇業(yè)、不再像過去一樣追求一步到位、而是寄希望于積累工作經(jīng)驗以后、等自我價值得到較大的提升后、再找一份理想的工作 .

　　對于用人單位來說、只有完善職業(yè)環(huán)境、以事業(yè)留人、充分發(fā)揮女性的才干、才能使這些"不安分"卻充滿創(chuàng)新活力的知識女性、在流動中實現(xiàn)自身價值、為社會創(chuàng)造更多財富、真正撐起半邊天 .

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