金暉膠品廠(chǎng) 發(fā)表于： 2011/7/14 17:28:39
職場(chǎng)浮浮沉沉、薪水卻始終停滯不前、這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛 . 如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅、為什么不試著向老板提出加薪、爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢？當(dāng)然、談加薪事關(guān)重大、沒(méi)有方法、技巧、結(jié)局很可能會(huì)與你的愿望背道而馳 . 下面6個(gè)技巧、也許能成為你的有力參考 .
◆單獨(dú)約會(huì)：
進(jìn)行薪酬談判時(shí)、不要試圖聯(lián)合集體的力量、沒(méi)有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心 . 幾個(gè)人擰成一股繩去談加薪、領(lǐng)頭的那個(gè)往往會(huì)成為犧牲品、跟從者倒多少能得到一點(diǎn)實(shí)惠 . 因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋、一切依靠你自己 .
◆不要攀比：
許多企業(yè)都采用薪酬保密的原則、因此與老板談加薪時(shí)、不要與周?chē)耐卤容^ . 一來(lái)、刺探他人的收入違反企業(yè)規(guī)定、你仗未開(kāi)打便已經(jīng)輸了 . 二來(lái)、老板會(huì)覺(jué)得你是出于嫉妒才來(lái)加薪、反而會(huì)忽視你的實(shí)力 . 正確的做法是、你得表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信、擺出自己為公司做出的貢獻(xiàn)、用事實(shí)說(shuō)服老板 .
◆目的明確：
你的目的是加薪、而不是走人、所以一定要含蓄地表達(dá)出對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng) . 如果傻到揚(yáng)言“不加薪就走人”、就等著面對(duì)難堪的結(jié)局吧 .
◆選準(zhǔn)時(shí)機(jī)：
談加薪的時(shí)機(jī)相當(dāng)重要、可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時(shí)候去談、只要明確列出自己出色的業(yè)績(jī)、勤勉的工作態(tài)度、重大的成果和近期接受的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等、成功的可能性是很大的 .
◆知己知彼：
還要弄清業(yè)內(nèi)的行情、如果你的薪水已經(jīng)處于一流水平、要加薪只能轉(zhuǎn)行了 . 其次、要弄清老板類(lèi)型、如果他是那種從不主動(dòng)為員工加薪的老板、說(shuō)明他可能有些剛愎自用、最好采取比較迂回的加薪戰(zhàn)術(shù)、具體方法見(jiàn)下一條 .
◆迂回戰(zhàn)術(shù)：
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板耳朵、如果他還不行動(dòng)、那么在他心目中你還不值那么多 . 但這也有危險(xiǎn)、因?yàn)樗坏┲滥阌卸�、�?duì)你就會(huì)心生提防 .
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