手機號
未認證執(zhí)照
楊青余(先生)
普通會員
楊青余 (先生)
深圳社保代理公司,深圳公司社保代理公司,深圳公司社保外包好處有哪些
貴公司總部不在深圳,在深圳只是辦事處或者沒有注冊的分公司,想給分公司或者辦事處的員工買社保,怎么操作？如果是自己公司來買,那就要注冊,再開社保賬戶,請相關人事專員來負責這一塊事宜,經(jīng)常出入社保局、勞動局與地稅局等部門,這顯然是要耗費很多人力、物力、時間,有時也會因為不熟練而擔誤了員工各待遇的享受。所以,很多企業(yè)這種情況下,會選擇員工外包的形式來管理員工的社保事宜。企業(yè)在提升的同時也開始注重員工福利的問題,很多公司在深圳沒注冊或只是駐深圳當?shù)氐囊粋�分公司、辦事處,外資企業(yè)等,無法為員工購買社�；蚬e金,我司能為您解決這方面的困惑,由我公司代理在當?shù)赝侗?不僅能為企業(yè)降低成本,更能為企業(yè)規(guī)避用工風險。 同時,由于我們行業(yè)經(jīng)驗豐富,操作,保障員工各享受待遇。下面,我們來看下,社保外包有哪些好處呢？
社保外包好處有：
1、直接成本降低：
社保參保地的選擇,利用我司龐大的服務網(wǎng)絡平臺,客戶可選擇不同的參保地,可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參�；鶖�(shù),從而在合法、合理的基礎上,大大降低原有的用人成本預算。
2、間接成本降低：
不必設立專門機構、人員對員工的勞動保障事務進行管理,為客戶節(jié)約管理成本。
3、 管理便捷
對于分公司及辦事處等分支機構的員工,勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將的人事事務輕松搞定,不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位,而利用駿伯公司龐大的、的、的服務平臺。
4、 減少事務性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務方面的工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
5、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構員工的實際問題,實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。
我司的資質：
我司作為一家從事第三方人力資源服務的機構,提供勞動事務外包服務,即代繳社保,代買公積金、代發(fā)工資、代扣個人所得稅等。在人力資源外包這個行業(yè)剛起步時,我司就開始從事勞動事務外包這方面服務,是國內(nèi)早從事勞動事務外包服務的公司之一。我司自成立以來,深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定,歷獲殊榮——獲“勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省‘守合同重信用’企業(yè)”、“08-09年度廣東省人力資源服務aaa級信用等級企業(yè)”等榮譽稱號。
深圳新社保費用表：（按1500來核算的標準）
（1）、非深戶住院醫(yī)保社保費（總共：340.33 企業(yè)：211.14、個人：129.19）
（2）、非深戶綜合醫(yī)保社保費（總共：542.51 企業(yè)：367.37、個人：175.14）
（3）、深戶綜合醫(yī)保社保費 （ 總共：801.37 企業(yè)：525.67、個人：275.7 ）
| 聯(lián)系人 | 需求數(shù)量 | 時間 | 描述 |
|---|---|---|---|
| 暫無產(chǎn)品詢價記錄 | |||
| 采購商 | 成交單價（元） | 數(shù)量 | 成交時間 |
|---|---|---|---|
| 暫無購買記錄 | |||
地區(qū)：成都
主營產(chǎn)品：電磁閥,氣缸,過濾器地區(qū)：滄州
主營產(chǎn)品：機床維修,鑄件,工量具地區(qū)：汕頭
主營產(chǎn)品：物流公司,貨運站,國內(nèi)陸運地區(qū)：廊坊
主營產(chǎn)品：富卓液壓,施羅德液壓,海普洛液壓
湘公網(wǎng)安備 43052302000106號