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職工失業(yè)后，哪些情況可以領(lǐng)取失業(yè)金，哪些情況不能，下面是小編整理出來的。

問：哪些職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

答：由于職工個(gè)人原因并由職工個(gè)人提出辭職或者自動(dòng)離職等，即因本人愿意中斷就業(yè)的失業(yè)人員，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

問：哪些失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？

答：有下列情況之一，由于非本人愿意中斷就業(yè)并符合有關(guān)規(guī)定的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

1.勞動(dòng)(聘用)合同到期終止的；

2.被用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的；

3.由用人單位提出，協(xié)商一致解除勞動(dòng)(聘用)合同的；

4.被用人單位辭退、除名或者開除的；

5.根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第2、3項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合

同的；①在試用期內(nèi)的；②用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；③用人單位未按照勞動(dòng)

合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

問：失業(yè)保險(xiǎn)金能否一次性發(fā)放？

答：不能。《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金要按月發(fā)放。這一原則各地?zé)o權(quán)改變。

我司簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，具有10多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等眾多榮譽(yù)，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)齊全、隊(duì)伍、服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)。主要提供人力資源外包、人才派遣、社保代理等服務(wù)。