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1、參加養(yǎng)老保險的職工要具備什么條件方能退休領(lǐng)取養(yǎng)老金？

答：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費年限滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費到滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

2、什么是繳費年限？什么人的工齡可視作繳費年限？

答：繳費年限是指繳納養(yǎng)老保險費積累計算的時間。不按規(guī)定的標準繳納養(yǎng)老保險費或中斷繳費的時間，不計算為繳費年限。繳費年限以周年為單位計算，不滿周年的月份尾數(shù)按實際月數(shù)折算�；浉�〔1993〕83號文規(guī)定，實施《廣東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》（我市市直實施時間是 1995 年 7 月 1 日）時，原全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)的原固定工（含干部）參加社會養(yǎng)老保險前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

3、養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？

答：（1）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1％

參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60％ 的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1％

a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6，今后可隨我省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況進行適當調(diào)整。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

(2)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為：

以本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國發(fā)〔2005〕38號文的規(guī)定執(zhí)行。個人賬戶養(yǎng)老金從本人個人賬戶基金中支付。

（2）具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的參保人，在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標準為：

(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的，以首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；

(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，2006年6月30日前已具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日后開始具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

4、已達到退休年齡，但繳費年限未達到條件的，可享受什么待遇？

答：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人社部第13號令）規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的：⑴可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。⑵也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。⑶對未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，經(jīng)個人可以書面申請確認終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，可將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

對于上述第⑶點的參保人，廣東省人民政府《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號）規(guī)定：1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的參保人、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險且養(yǎng)老保險費全部由個人繳交的參保人，還可享受一次性養(yǎng)老保險待遇，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。一次性養(yǎng)老保險待遇標準為：繳費每滿1年，發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資。

5、正常退休手續(xù)和待遇申領(lǐng)如何辦理？

答：有單位的參保人到達法定退休年齡時，由單位為其填表辦理退休和待遇申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)。屬工人身份的單位直接到屬地社保經(jīng)辦機構(gòu)或行政服務(wù)中心申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；屬干部身份的，單位按干部管理權(quán)限審批退休后再辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。檔案在勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)（職介中心、人才交流中心）托管的，須本人向檔案托管機構(gòu)申請，由托管機構(gòu)代辦有關(guān)手續(xù)，送所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)或行政服務(wù)中心申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。無檔案的個體戶或靈活就業(yè)人員（自由職業(yè)者），須本人親自到屬地社保經(jīng)辦機構(gòu)或行政服務(wù)中心辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。待遇申領(lǐng)手續(xù)須在達到退休年齡前 2 個月辦理，經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核符合條件的，養(yǎng)老保險待遇審核完畢的下月起發(fā)放。

6、什么情況下可以申請辦理特殊工種提前退休？

答：原在國有集體企業(yè)中從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，具備下列條件之一的，可以申請辦理提前退休：

⑴從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

⑵從事井下、高溫工作累計滿9年的；

⑶從事其他有毒有害健康工作累計滿8年的。

以上不同類型特殊工種的工作年限不能累計計算。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國內(nèi)早從事第三方人力資源服務(wù)的機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的者。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的公司。