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sedex驗廠
3.7社保(工傷\養(yǎng)老\【敏感詞】國人都懂的療保險)等繳費記錄憑證
3.8請假單
3.9離職記錄
3.10警告單
4.1工卡/考勤表
4.2計件工生產(chǎn)(臺班)記錄
4.3當(dāng)?shù)刈畹凸べY文件
4.4工資表(一年)
4.5有工人簽名的工資條
4.6工資扣除/罰款記錄
5.1廠房建筑結(jié)構(gòu)安全合格
5.2廠房消防合格證
6.1公司的健康安全政策
mcdonald's驗廠供應(yīng)商行為守則
所謂的麥當(dāng)勞供應(yīng)商行為準則，即麥當(dāng)勞公司為了避免業(yè)務(wù)伙伴的不當(dāng)行為影響麥當(dāng)勞公司聲望而制定的一套供應(yīng)商必須遵守的守則。麥當(dāng)勞公司認為遵守此守則這是每個供應(yīng)商的責(zé)任，因而拒絕與不遵守此守則的供貨商簽定合約，麥當(dāng)勞驗廠時會采用專人定期在不事先通知的清況下，檢查供應(yīng)商對此守則的遵守情況。因此遵守麥當(dāng)勞驗廠的供應(yīng)商行為守則是每個供應(yīng)商最基本要做到的。下面就簡單介紹下麥當(dāng)勞驗廠供應(yīng)商行為守則:
一、遵紀守法，從嚴要求
麥當(dāng)勞公司要求供應(yīng)商的一切商業(yè)活動，均遵守雇用及生產(chǎn)制造有關(guān)的國家及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，及已頒發(fā)之行業(yè)標準。如法定之要求與已頒發(fā)之行業(yè)標準相抵觸，供應(yīng)商要遵從較嚴的標準。
二、沒有壓迫，保護兒童mcdonalds驗廠供應(yīng)商行為守則
供應(yīng)商不得使用監(jiān)獄或強迫勞工。供應(yīng)商不得使用不用支付報酬的員工或違背員工意愿強迫員工勞動，
供應(yīng)商不得使用童工。在提供麥當(dāng)勞公司產(chǎn)品之國家內(nèi)，供應(yīng)商不可雇用低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸ぷ髂挲g的員工。
等...
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