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在哪申請ohsas18001體系認(rèn)證

職業(yè)健康安  全管理體系是與質(zhì)量管理體系 、環(huán)境管理體系并列的三大管理體之一，是目前世界各國廣泛推行的一種現(xiàn)代安  出產(chǎn)管理方法。推行職業(yè)健康安  全管理體系，是社會文明提高的需要，是企業(yè)管理現(xiàn)實(shí)的需要，也是國際商業(yè)競爭的需要。推動ohsas18000系列標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和社會意義。

一、實(shí)施ohsas為企業(yè)進(jìn)步職業(yè)健康 安  全 績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的提高，泛起了良多產(chǎn)業(yè)復(fù)雜系統(tǒng)，即指技術(shù)密集的，包括技術(shù)設(shè)備、人以及組織三類元素  的社會/技術(shù)系統(tǒng)。出產(chǎn)實(shí)踐表明，對于產(chǎn)業(yè)復(fù)雜系統(tǒng)，完全依賴 安  全 技術(shù)系統(tǒng)的可靠性和人的可靠性，還不足以完全杜  絕事故。直接影響 安  全 技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性的組織管理因素  ，已成為是否導(dǎo)致復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生的最深層原因。

ohsas建立在現(xiàn)代系統(tǒng)化管理的科學(xué)理論上。它以系統(tǒng) 安  全 的思惟為基礎(chǔ)，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過程、全方位的 安  全 管理，使企業(yè)達(dá)到安  全 狀態(tài)。

二、實(shí)施ohsas有助于推動職業(yè)健康 安  全 法規(guī) 和軌制的貫徹執(zhí)行

ohsas標(biāo)準(zhǔn)要求組織必需對遵守 法律 、 法規(guī) 做出承諾，并按期進(jìn)行評審以判定其遵守情況。此外，ohsas標(biāo)準(zhǔn)還要求組織有相應(yīng)的軌制來跟蹤國家 法律 、 法規(guī) 的變化，以保證組織能持續(xù)有效地遵守各項(xiàng) 法律 、 法規(guī) 要求。 在哪申請ohsas18001體系認(rèn)證

三、實(shí)施ohsas會使組織的職業(yè)健康 安  全 管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨�，進(jìn)步職業(yè)健康 安  全 管理水平

ohsas標(biāo)準(zhǔn)將職業(yè)健康 安  全 與組織的各項(xiàng)管理融為一體，運(yùn)用市場機(jī)制，將職業(yè)健康 安  全 管理單純靠政府強(qiáng)制性管理的行為變?yōu)榻M織自愿介入的市場行為，使組織的職業(yè)健康 安  全 工作由被動消極的聽從，變?yōu)榉e極主動的介入。很多組織自愿建立ohsas，并申請第三方 認(rèn)證 ，將自身的職業(yè)健康 安  全 自覺地置于自我監(jiān)視、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的管理 體系 之下，并持續(xù)改進(jìn)。

四、實(shí)施ohsas有助于消除商業(yè)壁壘

ohsas標(biāo)準(zhǔn)的普遍實(shí)施在一定程度上消除了商業(yè)壁壘，將是未來國際市場競爭的必備前提之一。與iso9000、iso14000一樣，ohsas標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施將對國際商業(yè)產(chǎn)生深刻的影響，不采用的國家或組織將因?yàn)槭�去“同等競爭”的機(jī)會而受到損害，逐漸被排斥在國際市場之外。

隨著國際經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，我國ohsas 認(rèn)證 工作趨于與國際接軌，不管從介入市場競爭的角度，仍是針對商業(yè)壁壘的客觀存在，實(shí)施ohsas的 認(rèn)證 都將是組織發(fā)展的一個趨勢和方向。 在哪申請ohsas18001體系認(rèn)證

五、實(shí)施ohsas會對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益

通過實(shí)施ohsas可以顯著進(jìn)步企業(yè) 安  全 出產(chǎn)的管理水平和管理效益，另一方面因?yàn)楦纳乒φn前提，增強(qiáng)勞動者身心健康，能夠顯著進(jìn)步職工的勞動效率。應(yīng)用ohsas的評估、監(jiān)測、審核和持續(xù)改進(jìn)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)隱患和職業(yè)危害并采取有效預(yù)防措施，采用人機(jī)工效學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法來改革工藝、革新工具和改進(jìn)勞動組織，不但可以使勞動前提得到改善，減輕工人的負(fù)荷與疲憊，進(jìn)步 安  全 衛(wèi)生機(jī)能，還可以大幅度減少本錢投入和進(jìn)步效益，這些都對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和出產(chǎn)發(fā)展具有長期的積極效應(yīng)，對全社會也會形成激勵與發(fā)展機(jī)制。

六、實(shí)施ohsas，將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象

一個現(xiàn)代化企業(yè)除了它的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)具有強(qiáng)烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工 安  全 與健康的良好記實(shí)，這三個方面的品質(zhì)恰是優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要區(qū)別�，F(xiàn)代企業(yè)在市場競爭不僅是資本和技術(shù)的競爭，也是品質(zhì)和形象的競爭。因此，建立職業(yè)健康 安  全 、質(zhì)量、環(huán)境三大管理 體系 并將他們有機(jī)地融合在一起，正逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的普遍需求�？梢灶A(yù)計(jì)，在不遠(yuǎn)的將來也將成為現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的明顯標(biāo)志。