亚洲AV色无码乱码在线观看|?愛妃?av中文字幕无码|最新国产91精品第二页|精品免费国产a级奶水

icti綱領文件-(一)
附注：本文件須與《守則》、《附錄一：評定遵行情況的方法》、《附錄二：審核清單》和《附錄三：糾正措施計劃》配合使用。審核員必須參閱國家法律行事，并按具體情況，采用當?shù)卣�府的解釋、法令和附錄或補充（例如關于柜子率差異的解釋、法令和附錄或補充）。 第1.0條 總則1.a 本條集取受核工廠的基本資料，包括聯(lián)絡資料和可以從《北美工業(yè)分類制度－手冊》（north american industry classification system－manual）取得的“北美工業(yè)分類制度”編碼。《北美工業(yè)分類制度－手冊》是政府和整個經濟活動范疇里所有產業(yè)采用的分類制度，作為產業(yè)分類的依據(jù)�！妒謨浴返男掳姹臼�1997，由national technical information services（地址：5285 port royal road，springfield，va22161，usa。訂購號碼：pb87－100012）經銷。受核工廠生產的主線產品如果沒有分類編碼，審核員可以參考《附錄二：審核清單》條文1e。1.b 本條要求受核工廠提供一個公司組織簡圖。1.c 本條要計算受核工廠在一歷年內和的員工人數(shù)。1.d 本條提供關于受核工廠日常語言的資料，以便為審核工作班子編配適當人手。1.e 本條要確定在受核工廠里所從事的生產工序類型。1.f 本條要求提供一份受核工廠樓層布置略圖。第2.0條 工作時數(shù)2.1 受核工廠應當有權查閱有關國家/地區(qū)關于工作時數(shù)的當?shù)胤ㄒ?guī)。該工廠應當有一套關于工作時數(shù)和加班工作的政策文件和/或程序文件。記錄該政策和/或程序文件的發(fā)布日期。把政策所容許的工作時數(shù)同當?shù)胤ㄒ?guī)所容許的加以比較，確定工廠是否遵行標準的法律規(guī)定。把這兩個容許工作時數(shù)都記錄下來，作參照之用。還要比較法規(guī)的生效日期和政策文件的發(fā)布日期，以確定現(xiàn)行的政策是否適切。2.2 法定工作時數(shù)和受核工廠自定的工作時數(shù)應當公開標示和/或可供全體員工查閱。2.3 應當用出勤卡或員工/管理層互相核實的記錄文件把每名非督導級工人所做的時數(shù)記錄下來。2.4 加班工作應當出于自愿，例如可以在辦理雇用手續(xù)的時候由工人簽認愿意或同意做加班工作。加班工作規(guī)程應當文件化。2.5 斷定工人每天和每星期工作時數(shù)。每天和每星期工作時數(shù)應當不過法律規(guī)定和公司政策文件上的規(guī)定。如果沒有這方面的法定標準，一名工廠工人每星期工作時數(shù)不過66小時。2.6 斷定每月工作時數(shù)。每月加班工作時數(shù)應當不過法律和公司政策文件所規(guī)定的。如果沒有法定每月工作時數(shù)上限，則本條不適用。2.7 員工在每七天內有權休假一天。如果當?shù)胤�律容許，本條不禁止工人在休息日自愿加班工作。2.8 員工身體有病不適，應當獲準病休。員工因病缺勤，合理做法是提交醫(yī)生簽發(fā)的便條，以資證明。2.9 工人輪班工作，預期獲準每班享有一段足夠的主餐用膳時間。在正常的情況下，足夠的用餐時間是30分鐘；短于30分鐘的，廠方應當進一步解釋。預期工人獲準享有為如廁和喝水而設的私人小息時間。第3.0條 工資與補償3.1 受核工廠應當查閱當?shù)胤ㄒ?guī)中關于工資和工作補償?shù)囊?guī)定。工廠至低限度應當以當?shù)胤ㄒ?guī)所定的法定工資為工資。記錄有關國家/地區(qū)的法定工資。受核工廠應當有一套關于工資和補償?shù)恼�策文件�?或程序文件。記錄文件的發(fā)布日期。把政策所容許的工資和補償跟當?shù)胤�律�?guī)定的工資和補償加以比較，以核定政策所容許的工資和補償是否符合標準的法律規(guī)定。把兩者記錄下來，以資參考。