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雙軌制直銷軟件  直銷獎金制度軟件開發(fā)，直銷獎金制度軟件開發(fā)，20世紀(jì)90年代，隨著慕立達(dá)、美安  、優(yōu)莎娜等直銷公司的崛起，雙軌直銷制度如風(fēng)卷殘云般迅速占領(lǐng)市場，對以太陽線制度為生存核心的直銷公司形成了重大的挑戰(zhàn)。雙軌直銷制度摒棄了傳統(tǒng)的“太陽線”級差制度所追求的橫向業(yè)績，減少由于過度追求個人業(yè)績而損害下屬的利益的做法。讓直銷不再是一個人的直銷，而是一個團(tuán)隊的直銷

雙軌直銷制度（binary plan）俗稱兩條腿走路的制度。雙軌直銷制度的主要內(nèi)容是：每個經(jīng)銷商只能開發(fā)兩個銷售市場，以a經(jīng)銷商為代表的a市場和以b經(jīng)銷商為代表的b市場。如此發(fā)展下去，形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系；如果該經(jīng)銷商又開發(fā)了第三市場c經(jīng)銷商，那么第三市場c經(jīng)銷商只能放在a市場體系或b市場體系中，而不允許放在自己名下；這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。

雙軌直銷制度有幾個明顯的特征：

1、雙軌直銷制度允許個人經(jīng)營業(yè)績（消費積分）可以無限代累計，只要你途中不放棄，達(dá)到一定程度，就可領(lǐng)取獎金。雙軌直銷制度的獎金比例雖然不高，但是不論高階、中低階都可以領(lǐng)到，這樣能把市場倍增效益放到最大。

2、雙軌直銷制度將經(jīng)營者與消費者結(jié)合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以通過直銷結(jié)算軟件領(lǐng)到獎金，這種消費獲利的新模式能激發(fā)更多人參與直銷。

3、雙軌直銷制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安  置，間接幫助能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會比別人大。

4、雙軌直銷制度打破獎金按照業(yè)績、位階區(qū)分的模式，雙軌制中的獎金比例從基層到最高階都一樣。雙軌直銷制度的最大特色在于獎金收益的多少和組織大小緊密相連，而不是和位階有關(guān)。雙軌制中無論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會都是平等的，沒有所謂后進(jìn)入就沒有機(jī)會賺錢的問題。因此，只要付出就有機(jī)會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。

5、雙軌直銷制度下，直銷員的業(yè)績壓力比較低，只要維持一定的消費額，同時發(fā)展2條直推線即可。雙軌制下，直銷組織由走深向走寬轉(zhuǎn)變，而組織的縱向發(fā)展能保證集體越來越穩(wěn)定。

雙軌直銷制度也有明顯的缺陷

雙軌直銷制度最令人不滿的莫過于獎金沉淀比率太高，很多直銷商辛辛苦苦地工作，卻拿不到相應(yīng)的獎金。這是由于左右區(qū)發(fā)展不平衡造成的。雙軌直銷制度的主要獎項是平衡獎，必須左右區(qū)發(fā)展平衡，直銷商才能獲得獎金。但在具體實踐中，平衡是相對的，不平衡是絕對的，絕大多數(shù)直銷商的左右區(qū)發(fā)展總是處于不平衡甚至極不平衡狀態(tài)，這部分直銷商拿不到的獎金就沉淀在公司的獎金池里。有些直銷商們無奈并自我解嘲地說：做雙軌制永遠(yuǎn)有“半張美元”存在公司里。

另外在雙軌制的操作過程中，若無法秉持誠實和正直的態(tài)度，有些人就容易在快速發(fā)展中被利益誘惑，因過度投機(jī)而導(dǎo)致走上失敗模式；而雙軌制中的互助，也容易被有些人片面地誤認(rèn)為過度依賴。

雙軌直銷制度中秉承的歸零轉(zhuǎn)化為累積、限制前排寬度、加大深度考核等注重存活率和管理效率的思想深深影響了直銷電子商務(wù)_及其帶來的全球市場。21 世紀(jì)，直銷消費者面臨從銷售到消費的轉(zhuǎn)變，新興直銷公司大多利用雙軌制快速高效的發(fā)展，并通過深度管理獎的設(shè)置解決了大象腿不拿錢的問題。這些公司還不斷改良創(chuàng)新，設(shè)置推薦獎以加強(qiáng)自身的競爭力。雙軌制在今天的境遇，顯示出它具有不可遏制的生命力。

雙軌制度（參考）

1、會員資格：

a) 初級會員：一次性消費1單產(chǎn)品(每單產(chǎn)品價格可修改),

b) 中級會員：一次性消費2元產(chǎn)品

c) 高級會員：一次性消費3元產(chǎn)品

注) 不同級別的會員購買單數(shù)及每單產(chǎn)品價格都可以修改,根據(jù)直銷公司情況調(diào)整。

2、推薦獎直接推薦會員可得獎金40元。（獎金數(shù)目可修改）

3、碰對獎：（碰對獎參數(shù)可修改）

1：2 或 2：1 獎勵 150元。初級會員每周封頂1000元，中級會員每周封頂2000元，高級會員每周封頂4000元。

4、伯樂獎：（獎參數(shù)可修改）

a：直接銷售一份產(chǎn)品獲得第一代碰對獎的10％

b：直接銷售兩份產(chǎn)品以上獲得第一代碰對獎的10％，第二代碰對獎的5％

5、分紅獎：

高級會員享受公司每月新增銷售額3％平均分紅。

6、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費：公司將在會員的首次獎金中自動扣除60元，做為本年度會員網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費。

7、所得稅：當(dāng)月本人所有獎金累計達(dá)1600元后，扣個人所得稅10％

8、店補(bǔ)獎

報單中心：享受報單費5％

以上涉及的獎金及相關(guān)參數(shù)均可修改

雙軌制度軟件功能：

公司系統(tǒng)功能功能模塊詳細(xì)說明：會員管理：會員注冊、會員審核、會員修改、會員升級、會員查詢、

推薦關(guān)系圖、安  置關(guān)系圖、會員升級日志店鋪管理：店鋪注冊、店鋪信息、店鋪審核交流中心：新聞發(fā)布、在線留言財_務(wù)_管理：提現(xiàn)管理、提現(xiàn)審核、會員匯款、匯款審核、電子貨幣管理獎金管理：獎金結(jié)算、獎金報表、獎金修改、獎金查詢獎、金撥出率訂單管理：訂單信息、訂單審核產(chǎn)品管理：商品分類、商品信息參數(shù)設(shè)置：系統(tǒng)開啟關(guān)閉、獎金參數(shù)設(shè)置

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