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1、參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例是什么？

城鎮(zhèn)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以本人工資為繳費(fèi)基數(shù)。職工本人工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60％（現(xiàn)即2692元）的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60％繳納；本人工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300％（現(xiàn)即20004元）的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300％繳納。繳費(fèi)費(fèi)用由用人單位和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，其中：用人單位繳費(fèi)比例為14％、個(gè)人繳費(fèi)比例為8％。如某單位職工張三月平均工資為2000元，那么張三的繳費(fèi)工資為2692元，其中單位必須依法為張三每月繳納376.88元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，張三個(gè)人繳納215.36元。

2、靈活就業(yè)人員和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶如何繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)可自由選擇，上下限和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一致，繳費(fèi)比例為20％，其中：12％納入統(tǒng)籌賬戶，8％納入個(gè)人賬戶。退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金待遇。

有雇工的個(gè)體工商戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可參照城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，也可參照靈活就業(yè)人員繳納。

3、在不同地方、不同企業(yè)就業(yè)如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限？

在不同地方，不同企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可以累加計(jì)算，并以累計(jì)繳費(fèi)年限享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

4、參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員要具備什么條件方能退休領(lǐng)取養(yǎng)老金？

參保人同時(shí)符合下列二個(gè)條件的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（1）年齡條件：

正常退休：正常情況下，男年滿60周歲，女(管理崗位)年滿55周歲，女(工人崗位)年滿50周歲；

提前退休：符合特殊工種提前退休條件的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；符合病退條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

（2）繳費(fèi)條件：

參保人繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上。

5、企業(yè)職工基本養(yǎng)老金如何計(jì)算？目前我市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平如何？

基本養(yǎng)老金是依據(jù)參保人繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)越早，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，其退休后的養(yǎng)老金水平就越高。養(yǎng)老金水平每年隨在崗職工工資水平和物價(jià)水平的增長(zhǎng)而逐年提高。從2006年起至2015年經(jīng)過(guò)連續(xù)10年的調(diào)整，我市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金從673.18元/月增加到目前2027.15元/月，增長(zhǎng)率為201.13％。

我司簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國(guó)內(nèi)早從事第三方人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的hr外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的公司。