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職業(yè)裝是指團體統(tǒng)一著裝，含有強制、制約、統(tǒng)一之意，是一群相同團體的人所穿著的服裝，用以辨識從事各個職業(yè)或不同團體的成員，像學生、醫(yī)  師、護士等職業(yè)的人經常穿著職業(yè)裝。

在人類文明早期，像宗教的神職人員已經開始穿著起了職業(yè)裝以表明他們的身份，直到現(xiàn)在；有些職業(yè)裝有約定成俗的統(tǒng)一樣式，例如海軍、廚師、飛機駕駛員的職業(yè)裝等。

公司統(tǒng)一職業(yè)裝有以下四大基本作用：

1.樹立企業(yè)形象：企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告  ，但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素  質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業(yè)形象，首先是人的形象！

2.提高企業(yè)凝聚力：人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。

3.創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化：職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)中雖然屬于視覺識別的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業(yè)裝，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)。

4.企業(yè)的創(chuàng)新精神 等等。