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彭先生()
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彭先生 ()
導讀：目前存在許多企業(yè)為了減輕業(yè)務開展的成本投入，許多企業(yè)通過挑選找專業(yè)的人力資源公司合作協(xié)助各地職工辦理各項人事管理工作（社保公積金勞動合同等），當然，很多職工的勞動合同是能夠直接與公司簽 定的，薪酬也能夠直接在總部公司發(fā)放，這些是一點影響都沒有的，但是，社保公積金就是一個比較棘手的問題？社保的購買地就是個比較大的問題，總不能幫外地的職工的社保公積金都統(tǒng)一都買在公司總部吧��？這關系到一方面是各項保險的具體享受問題，別的一方面則是有些職工需要辦理（像買房、買車、小孩上學、處理各項業(yè)務）的時候，必定就要求是本地的社保，這樣一來公司就會處于被迫的位置，職工在工作中也容易呈現(xiàn)出消怠的心情，導致工作效率不高。
具體有哪類公司有社保外包的需要呢？
各地工廠、外企、連鎖店、商場、門店、代表處、分公司、辦事處、個體戶等。
專業(yè)的人力資源公司能夠協(xié)助上述公司完成哪些人事工作，從而減低成本呢？
1、擔任每月社保增/減員、補繳及住房公積金交納等各類流程作業(yè)；
2、處理費用報銷、工傷申報、生孩子待遇申領等與社保待遇有關的手續(xù)；
3、代辦理職工社會保障卡（市民卡）等；
4、代辦異地社保的轉移和兼并賬戶等手續(xù)；
5、擔任住宅公積金貸款、提取或轉移合并業(yè)務；
6、每月供應社保繳費清單及結算明細表供對比；
7、免費供應社保、公積金、勞動人事方針咨詢；
溫馨提示：繳費基數(shù)及比例根據(jù)各地社保局發(fā)布的社會平均工資、最低薪酬標準、社會保險和住房公積金方針進行調(diào)整。
除了上述平時日常服務以外，經(jīng)過社保代理還能給公司帶來哪些優(yōu)勢呢？
①低成本（省錢）：經(jīng)過我司代理社保，能夠為貴司節(jié)約人力成本，花少錢處理人事方面問題。
②高效率（省時）：如發(fā)作工傷、意外、勞務糾紛時均由我司出面交流、調(diào)解和處理。
③專心性（省力）：對于每一個客戶，我司都有客戶客服專員專人對應，客戶只需對應我司客服專員，全部勞動人事業(yè)務由客服專員擔任跟進，給客戶提供簡單直接的服務途徑。
④專業(yè)性（省心）：我司成立于2003年，專業(yè)從事人力資源工作已有14年，作為國內(nèi)較早的一批第三方人力資源代理機構，公司具有一支專業(yè)的團隊，強大的專家團隊，在行業(yè)界具有良好的名譽以及影響力，深受廣大新老客戶的好評，榮獲行業(yè)界多項榮譽，并擔任省、市、區(qū)各級人力資源協(xié)會副會長單位，客戶滿意度達99.9％，更多公司概況，歡迎期待來電垂詢！
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