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未認(rèn)證執(zhí)照
陳日生(先生)
普通會(huì)員
陳日生 (先生)
你們公司有購買社保了嗎？眾所周知。企業(yè)想要留住優(yōu)秀人才、員工福利改革是比不可少的，也是許多公司hr部門所需要面對(duì)和考慮的工作。其中在員工社保這一塊，公司在深圳是否有注冊(cè)？如果是有注冊(cè)的話，自己管理造成的人力、財(cái)_務(wù)_與物力成本是否過高？是否考慮把員工社保外包出來？當(dāng)然，也有部分公司是采用統(tǒng)一在總部購買的方案，成本過高不說，對(duì)員工各方面待遇享受也有限制，這種情況既花費(fèi)大量費(fèi)用，而且不合算，其實(shí)上述的種種情況，都可以選擇外包公司為員工買社保來得到妥善處理。哪些企業(yè)更需要把人事工作（社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等）交給專業(yè)的代理公司呢？（1）外企、合資、民營、私營公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；�。�2）在深的個(gè)體戶，自家沒有公司獨(dú)立法人資格的；�。�3）作為全國連鎖運(yùn)營店，總部不在廣州，但有分店，而且需要給各運(yùn)營店職工買社保；�。�4）入駐各大超市的品牌專賣店，由于在廣州沒有注冊(cè)，需要有社保才允許入駐； （5）總部在廣州，但想節(jié)約用工成本，又能夠做到規(guī)范用工；�。�6）總部在香港，在大陸沒有公司，要做到規(guī)范用工，確保職工福利�！∑鋵�(shí)，外包社保是大勢(shì)所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務(wù)_上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時(shí)間發(fā)揮巨大的作用。那么社保代理該如何進(jìn)行？社保代理具體需要哪些流程？（1）業(yè)務(wù)_洽談，確定合作項(xiàng)目；（2）雙方簽 訂代理服務(wù)_協(xié)議；（3）確定參保地、參保人員的資料、信息等；（4）做員工參保明細(xì)表，也是即付款明細(xì)，貴司核對(duì)無誤之后打款；（5）本公司履行協(xié)議合同事宜為您操作�？偠灾献髯稍兣c過程，我們均會(huì)全程跟進(jìn)，可隨時(shí)約見面談，務(wù)_必讓您在最少的時(shí)間了解各種情況，各類信息的及時(shí)送達(dá)也是我們第一時(shí)間要做到的，讓專業(yè)的團(tuán)隊(duì)做專業(yè)的事情，讓您用工無憂。
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