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   駿伯集團網(wǎng)點分布：建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)眾多、網(wǎng)點分布全國的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決

社保代理和勞務派遣對其也的幫助如下：

社保外包前后優(yōu)勢對比：

（1）.減少風險：

     1、受到政府相關部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。

        外包后：直接得到權(quán)威勞動法專家和hr專家的指導，在建立良好政府關系的基礎上，提高hr管理水平

     2、意外地收到勞動保障中心的檢查單。

        外包后：利用駿伯公司專業(yè)人力資源平臺，全程掌控和解決企業(yè)勞動保障問題。

     3、因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函。

        外包后：簽訂具有法律效應的合作合同，得到放心的專業(yè)服務。

（2）、簡化流程：

     1、員工入職時，企業(yè)的hr到勞動局辦理用工申請。

     2、員工入職后，企業(yè)的hr與員工簽訂勞動合同并進行新員工入職培訓。

     3、員工入職后，企業(yè)的hr到派出所和勞動局辦理相關用工手續(xù)：如暫住證、就業(yè)失業(yè)手冊等。

     4、員工入職后，企業(yè)的hr到社會勞動保障局或商業(yè)保險公司辦理社會保險或商業(yè)保險。

     5、員工入職后，企業(yè)的hr到市住房公積金管理中心及銀行辦理住房公積金手續(xù)。

     6、員工離職后，企業(yè)的hr到社會勞動保障局、銀行或商業(yè)保險公司辦理社會保險或商業(yè)保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

     外包后：通過駿伯公司的專業(yè)服務，妥善辦理員工入職、離職的各種手續(xù)（含社會保險及住房公積金的交納、轉(zhuǎn)移等），可定時向貴司提交相關報表。

（3）、降低成本：

     1、hr人員的工資、獎金、福利待遇等。

     2、為hr人員配置的辦公用品、電腦系統(tǒng)等。

     3、hr人員處理事務性工作所必需的差旅費、交際費等行政支出。

     外包后：充分借助駿伯公司的人力資源服務平臺，幫助客戶降低人力資源管理成本。

（4）、節(jié)省時間：

     1、hr人員1天：到勞動局、人事局等地辦理新員工錄用和員工離職手續(xù)，包括員工檔案轉(zhuǎn)移、政審、職稱評定、外省市員工的人事手續(xù)等

     外包后：2分鐘：通過e-mail或fax通知我們代為辦理相關手續(xù)。

     2、hr人員1天：到社保中心辦理員工的社保、公積金等社會福利。

     外包后：2分鐘：在客服專員上門時，交接資料，確認需求和服務總結(jié)報告。

     3、hr人員1天：到相關部門接受人事新政策培訓等各種學習班。

     外包后：2分鐘：通過駿伯公司得到全國各地最新政策。足不出戶在短時間內(nèi)迅速培訓成為“專家”。

備注：

提供給貴公司的單據(jù)：我公司根據(jù)每月工資、社保、公積金及管理服務費的實際金額為貴公司提供正規(guī)專用發(fā)   票，貴公司憑我公司發(fā)  票入帳，貴公司在每月確定的日期前將社保費用及服務費以支票或轉(zhuǎn)帳形式支付我公司，我公司在收到貴公司支票或到帳后5個工作日內(nèi)開具發(fā) 票給貴公司

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