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新《勞動合同法》第十七條規(guī)定、各公司企業(yè)應當為員工依法繳納社會保險、并且第三十八條明文規(guī)定、如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會保險、員工有權解除勞動合同而不承擔違約責任。2011年7月1日正式實施的新社會保險法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時足額購買社保、并且也說明了對違規(guī)企業(yè)實施的明確措施。

隨著目前社會勞動力成本的提高、企業(yè)為了留住自身核心競爭人才、通過各種辦法來提高員工歸屬感和員工的福利待遇問題。駐深圳沒注冊的辦事處、分公司以及外資企業(yè)應該如何為員工購買社會保險和公積金呢？

公司社保（外包）代理好處：

1.管理便捷

對于分公司及辦事處等分支機構的員工、勞動、人事事務交由駿伯公司統(tǒng)一管理、客戶只要對應駿伯公司的客服專員、將全國的人事事務輕松搞定、不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位、而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。

2.減少事務性工作

客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作、交由我司處理、從總體上節(jié)省了人力資源成本、有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序、使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來、從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3.提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題、讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利、得到員工的認同、解決了分支機構員工的實際問題、實現各地分支機構的本土化管理。

社會保險服務外包作用：
1、為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇、規(guī)避公司與員工之間的社會保險法律風險；
2、公司異地城市員工社會保險的服務外包、大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本（深圳目前繳費基數和比例低、繳費少、享受待遇高、社�？赊D移）；
3、解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題；
4、可以適當降低公司的社會保險成本和人工成本。

駿伯人力資源社保公積金代理覆蓋范圍：

省內19個（覆蓋廣東省內17個地級市） 省外32個（覆蓋全國26個�。�

社保代理需提供資料

企業(yè)辦理：

1、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證復印件；

2、填寫《社保代理人員情況登記表》

廣州駿伯人力資源有限公司專業(yè)從事全國各地社保代理、代買深圳社保（公司及個人）、勞務派遣（人才外包、人才派遣）等核心工作。公司成立于2003年3月、是一家經人事、勞動及相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域、致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一、打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則、深得社會各界及客戶的認可、在過去九年先后任“廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位、榮獲“廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽。

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