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本報北京8月19日電 （記者白天亮）人力資源和社會保障部日前印發(fā)《關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》，對工傷保險待遇中的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費及職工住院治療工傷的伙食補助費進行了重點調(diào)整。

意見明確，今后一級至四級傷殘津貼調(diào)整以上年度�。▍^(qū)、市）一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重職工平均工資增長因素  ，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進行調(diào)節(jié)。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整以上年度�。▍^(qū)、市）月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重居民消費價格指數(shù)變化，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進行調(diào)節(jié)。生活護理費按照上年度�。▍^(qū)、市）職工平均工資增長比例同步調(diào)整，職工平均工資下降時不調(diào)整。住院伙食補助費原則上不超過上年度省（區(qū)、市）城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的40％。

人社部工傷保險負責人表示，經(jīng)研究評估，調(diào)整方案實施后，總體不會降低工傷職工的待遇，不會造成基金支出的大幅波動，不構(gòu)成基金支出風險，具有良好的操作性和可持續(xù)性。

廣州駿伯人力資源有限公司，成立十四年，全國300多個網(wǎng)點，50多家分公司，全國多區(qū)域服務(wù)廣泛。商務(wù)部接受單位或個人的委托，依據(jù)法律運用社會服務(wù)化的方式，向企、事業(yè)單位和個人開展的以工資、檔案管理和社會保險為核心內(nèi)容的各項代理服務(wù)，解決人事管理方面所遇到的問題。

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