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    我公司主營業(yè)務(wù)項(xiàng)目之一就是社保代理，補(bǔ)繳社保。一般快退休人事或是外地人在京買房都需要社保憑證。由于從今年3月份開始北京市出臺(tái)的一些政策，都是根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳有關(guān)的問題，如買房子需要連續(xù)5年的社保證明；買車需要連續(xù)5年的社保證明；外地人在北京享受退休養(yǎng)老的政策等等�？蛻魢�繞的都是這些問題的咨詢，本公司承諾咨詢不收取任何費(fèi)用，歡迎客戶打電話進(jìn)行免費(fèi)咨詢及業(yè)務(wù)的辦理
對(duì)職工而言，社保即通常說的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、【敏感詞】國人都懂的療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)12％，個(gè)人承擔(dān)8％；【敏感詞】國人都懂的療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8％外加11.81元錢的大病統(tǒng)籌，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％；
生育保險(xiǎn)0.85％全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5％也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。 外來工的，非北京戶口的需要辦理北京社保，該怎么操作，非北京戶口在社保局買不了社保，沒有單位該怎么辦呢？自由職業(yè)者希望買社保，又該如何操作？

人力資源外包前后優(yōu)勢對(duì)比：

（1）.減少風(fēng)險(xiǎn)：

     1、受到政府相關(guān)部門的警告、批評(píng)、罰款、甚至法律訴訟等。

        外包后：直接得到權(quán)威勞動(dòng)法專家和hr專家的指導(dǎo)，在建立良好政府關(guān)系的基礎(chǔ)上，提高h(yuǎn)r管理水平

     2、意外地收到勞動(dòng)保障中心的檢查單。

        外包后：利用駿伯公司專業(yè)人力資源平臺(tái)，全程掌控和解決企業(yè)勞動(dòng)保障問題。

     3、因勞動(dòng)糾紛，收到勞動(dòng)仲裁部門的訴訟函。

        外包后：簽訂具有法律效應(yīng)的合作合同，得到放心的專業(yè)服務(wù)。

（2）、簡化流程：

     1、員工入職時(shí)，企業(yè)的hr到勞動(dòng)局辦理用工申請(qǐng)。

     2、員工入職后，企業(yè)的hr與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

     3、員工入職后，企業(yè)的hr到派出所和勞動(dòng)局辦理相關(guān)用工手續(xù)：如暫住證、就業(yè)失業(yè)手冊等。

     4、員工入職后，企業(yè)的hr到社會(huì)勞動(dòng)保障局或商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)。

     5、員工入職后，企業(yè)的hr到市住房公積金管理中心及銀行辦理住房公積金手續(xù)。

     6、員工離職后，企業(yè)的hr到社會(huì)勞動(dòng)保障局、銀行或商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

     外包后：通過駿伯公司的專業(yè)服務(wù)，妥善辦理員工入職、離職的各種手續(xù)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的交納、轉(zhuǎn)移等），可定時(shí)向貴司提交相關(guān)報(bào)表。

（3）、降低成本：

     1、hr人員的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。

     2、為hr人員配置的辦公用品、電腦系統(tǒng)等。

     3、hr人員處理事務(wù)性工作所必需的差旅費(fèi)、交際費(fèi)等行政支出。

     外包后：充分借助駿伯公司的人力資源服務(wù)平臺(tái)，幫助客戶降低人力資源管理成本。

（4）、節(jié)省時(shí)間：

     1、hr人員1天：到勞動(dòng)局、人事局等地辦理新員工錄用和員工離職手續(xù)，包括員工檔案轉(zhuǎn)移、政審、職稱評(píng)定、外省市員工的人事手續(xù)等

     外包后：2分鐘：通過e-mail或fax通知我們代為辦理相關(guān)手續(xù)。

     2、hr人員1天：到社保中心辦理員工的社保、公積金等社會(huì)福利。

     外包后：2分鐘：在客服專員上門時(shí)，交接資料，確認(rèn)需求和服務(wù)總結(jié)報(bào)告。

     3、hr人員1天：到相關(guān)部門接受人事新政策培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)班。

 外包后：2分鐘：通過駿伯公司得到全國各地最新政策。足不出戶在短時(shí)間內(nèi)迅速培訓(xùn)成為“專家”。

　我司介紹：北京駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動(dòng)及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。利貞公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的no.1品牌。
北京駿伯人力資源集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)分布：建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)眾多、網(wǎng)點(diǎn)分布全國的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決

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