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一、標(biāo)準(zhǔn)要求
? 公司出于對(duì)普遍行業(yè)危險(xiǎn)和具體危險(xiǎn)的了解、應(yīng)提供一個(gè)、健康的工作環(huán)境、并應(yīng)采取要的措施、在可能條件下大限度地降工作環(huán)境中的危害隱患、以避在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對(duì)健康的危害 .
? 公司應(yīng)定一高層管理代表為全體員工的健康與負(fù)責(zé)、并且負(fù)責(zé)落實(shí)本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)健康與的各項(xiàng)規(guī)定 .
? 公司應(yīng)員工經(jīng)常接受健康與培訓(xùn)、并應(yīng)記錄在案、還應(yīng)給新進(jìn)及調(diào)職員工重新進(jìn)行培訓(xùn) .
? 公司應(yīng)該建立起一種機(jī)制來(lái)檢測(cè)、防范及應(yīng)付可能危害員工健康與的潛在威脅 .
? 公司應(yīng)給員工提供干凈的廁所、可飲用的水、在可能情況下為員工提供儲(chǔ)藏食品的衛(wèi)生設(shè)施 .
? 公司如果提供員工宿舍、應(yīng)宿舍設(shè)施干凈、且能員工基本需要 .
二、理解要點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)要求公司提供衛(wèi)生的工作條件、廠房結(jié)構(gòu)、機(jī)器設(shè)備、控制工作場(chǎng)所的職業(yè)危害、如有害物質(zhì)、高溫和噪音等、公司應(yīng)為工人提供合適的個(gè)人防護(hù)用品、工人身體免遭短期或長(zhǎng)期的職業(yè)傷害 .
標(biāo)準(zhǔn)要求公司任命一名管理代表負(fù)責(zé)推廣和實(shí)施公司的衛(wèi)生政策和計(jì)劃、管理代表應(yīng)該至少是部門(mén)經(jīng)理或更高職位、他應(yīng)該可以直接同公司管理者交換意見(jiàn)并匯報(bào)工作 . 在比較大型的公司、可能需要幾個(gè)管理代表、他們可以是專職的也可以是兼職的、他們都應(yīng)核接受相關(guān)的培訓(xùn) . 標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有要求負(fù)責(zé)衛(wèi)生的工人代表、公司可以根據(jù)需要安排 .
公司應(yīng)定期檢查廠房和設(shè)備、工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、至少符合法律的規(guī)定、要時(shí)還應(yīng)該進(jìn)行定性的或者定量的風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估、以決定采取合適的控制措施 .
公司應(yīng)定期為工人提供要的衛(wèi)生培訓(xùn)、使他們明白工作中存在的職業(yè)危害和可能發(fā)生的意外事故、懂得如何使用機(jī)器設(shè)備、緊急時(shí)懂得如何采取保護(hù)措施、培訓(xùn)應(yīng)定其舉辦、特別要為新進(jìn)工人和調(diào)職的工人安排這類培訓(xùn) .
公司應(yīng)為工人提供干凈的廁所、廁所數(shù)目應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的要求 . 廁所應(yīng)男女分開(kāi)、方便工人使用、并能保護(hù)工人隱私權(quán) . 公司應(yīng)為工人提供干凈衛(wèi)生的飲用水、方便工人飲用 . 如果公司提供宿舍、應(yīng)保證宿舍和衛(wèi)生、宿舍面積應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求、滿足基本需要、男女分開(kāi)、方便工人休息、以便工人恢復(fù)體力 .