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ETI由三方代表組成：公司、工會(huì)和非組織 . ETI的基本守則與SA8000類似、都是基于勞工組織基本協(xié)議 . ETI是由英國發(fā)展部和私人部門出資贊助成立、正實(shí)行的幾個(gè)首例審核促使佳的運(yùn)作準(zhǔn)則的形成 . 參與ETI的公司和組織有：C&A、Sainsburys、the?Co-operative Wholesale Society和救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會(huì)等 . 　　

ETI和SA8000的區(qū)別在于：SA8000是的標(biāo)準(zhǔn)、而ETI主要是由英國公司組成;ETI目的是通過比較改工人的權(quán)益的不同方案來改系統(tǒng)、而SA8000是可操作的認(rèn)證系統(tǒng) . 無論SA8000或ETI都是在廣泛咨詢后形成的 .

ETI認(rèn)證基本法則
自由選擇職業(yè)
1.1 　　不可雇用受強(qiáng)迫勞工﹐奴隸或非自愿的囚犯勞工 . 　　
1.2 　　不可要求勞工付〞押金〞﹐或?qū)⑸矸葑C明文件交予雇主保管 . 雇員給予雇主合理的通知期后﹐可自由離職 .
尊重結(jié)社自由及集體談判權(quán)