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企業(yè)員工勞動關系轉移給駿伯公司,由駿伯公司與這些員工簽訂勞動合同,用人單位再返租這些人員作為勞務工使用；用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務費。我司根據用工單位的具體情況完善管理,規(guī)范企業(yè)用工制度,避免用工風險,靈活運用人才。合法地解決員工的合同、社保、工資等方面的問題。

具體表現在以下幾個方面：　　

1、實現勞動關系整體外包：將員工的勞動合同轉移到我司,由我們代買社保公積金、可以省去企業(yè)的絕大部分事務性工作。企業(yè)實現管理優(yōu)化,提高生產效率。

2、在遵循我國相關法律、法規(guī)和有關政策的基礎上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關系,我司與被派遣人員是勞動關系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調處理用工單位與被派遣人員因使用關系產生的勞動人事爭議。

3、可以直接有效的降低成本,員工關系在我司,一方面,企業(yè)可以節(jié)省設立人力資源部門的費用；另一方面,客戶可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參�；鶖�,從而在合法的基礎上,大大降低原有的用人成本預算。

  是一家具有政府部門頒發(fā)的人事代理、勞務派遣資質的單位。

  我司致力于企業(yè)人事代理,幫助企業(yè)解決“員工分散、福利難保障”等問題。

  截止2012年,駿伯已在深圳、廣州、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等68個地方設有服務網點。（能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務,為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務平臺。專業(yè)的人力資源外包方案為全球超過1000家大中小企業(yè)（其中有500強企業(yè)）服務。

  公司的服務網點在繼續(xù)覆蓋中,屆時將建成覆蓋全中國的服務網絡。