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1)輔導(dǎo)工廠通過社會責(zé)任體系認(rèn)證:
◆ smeta海關(guān)-商貿(mào)反恐貿(mào)易伙伴/海關(guān)商貿(mào)聯(lián)合反恐計劃 認(rèn)證咨詢
◆ smeta倡議商界遵守社會責(zé)任組織 歐洲市場社會責(zé)任體系認(rèn)證
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◆ smeta國際玩具協(xié)會商業(yè)行為守則認(rèn)證咨詢
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◆ wrap全球可信賴成衣生產(chǎn)規(guī)范認(rèn)證咨詢
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gap驗廠
在20世紀(jì)八、九十年代,蓋璞 (gap) 發(fā)展迅速,蓋璞 (gap) 旗下的品牌包括:gap、old navy、banana republic (1983年被gap收購)、piperlime和athleta,產(chǎn)品系列則從最初的牛仔擴展到女裝 (gap women)、男裝 (gap men)、各種配飾、童裝 (gap kids)、孕婦裝 (gapmaternity)、寶寶裝 (babygap) ,并在最短的時間內(nèi)占領(lǐng)了美國休閑品牌市場,并得到了美國及海外的認(rèn)可。目前蓋璞 (gap) 在美國、英國、日本等國家擁有超過3100間品牌直營專賣店。
蓋璞“1969經(jīng)典牛仔系列”(gap 1969 premium jeans),是2009年蓋璞 (gap) 40周年之際推出的旗艦牛仔褲系列,用最先鋒的設(shè)計理念傳承蓋璞 (gap) 的品牌精神。蓋璞“1969經(jīng)典牛仔系列”(gap 1969 premium jeans) 系列的產(chǎn)品極其貼身、做工精良,并注重面料細節(jié)。正如品牌創(chuàng)始人don和doris fisher在創(chuàng)業(yè)之初所秉持的理念:讓人們可以方便地找到一條真正合身的牛仔褲。這個理念蓋璞 (gap) 堅持40年未變,蓋璞 (gap) 設(shè)計總監(jiān)帕特里克·羅賓遜 (patrick robinson) 說:“對于gap而言,設(shè)計最重要的一點就是要合身、合身、再合身。我們致力于設(shè)計的是你曾穿過的最合身的牛仔褲。顧客走進gap全球的任何一家門店,都能找到最適合他們個性和體型的牛仔褲!
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通過office max驗廠的好處
(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競爭的能力;
(2)穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ);
(3) 促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;
(4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤;
(5)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;
(6)開發(fā)新市場和客戶:有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出;
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