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勞務派遣也叫做人事外包或者人才租賃等，現(xiàn)在被越來越多的企業(yè)所受用，備受推崇，主要在于它是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用人單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務派遣資質(zhì)的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構(gòu)則根據(jù)用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽  訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。

勞務派遣（人才租賃）的優(yōu)勢在哪里：

一、給用人單位的優(yōu)勢在于增強企業(yè)競爭力（用工風險轉(zhuǎn)移，管理成本降低、事務工作減少）

1、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出；

2、人事管理便捷；

3、可避免人才流失；

4、可減少人事（勞動）糾紛；

5、對用人單位來說，實力不夠也可以請得起高級人才；

6、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風險。

二、給派遣員工帶來的優(yōu)勢（合法用工、法律保障、福利齊全）

1、 更好地維護勞動者的合法權(quán)益；

2、勞動者的工齡可以連續(xù)計算；

3、得到更為全面、周到的服務；

4、避免或更好解決個人與單位的沖突或矛盾；

5、更有利于保護個人合法權(quán)益；

6、 彈性的工作機會；

7、多樣化的工作機會；

8、長期工作的橋梁。

駿伯人力資源公司成立于2003年3月。在各地人事局及勞動部門的大力支持下，陸續(xù)建立了100多個輻射全國的服務網(wǎng)絡(luò)。能按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作提供各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。截止到目前，駿伯人力已為1000多家（包括全球500強企業(yè)）國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源服務我們的服務流程簡易規(guī)范，細化每一個服務環(huán)節(jié)，保障服務的質(zhì)量，堅持一貫的“想客戶所想，更要想客戶未想”的服務宗旨為廣大企業(yè)提供人力資源咨詢與服務。

駿伯人力資源公司成立近10年來，深得社會各界及客戶的認可，榮獲“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務企業(yè)aaa信用等級”、“廣東省勞動用工守法優(yōu)秀企業(yè)”等諸多榮譽。歷任廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務。