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彭先生()
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彭先生 ()
通過社保局了解到,目前仍然有許多公司為了節(jié)省眼前的一些小利益,情愿鋌而走險,沒有按規(guī)定給職工購買社保,其實這種做法是很不行取的,盡管存在短期內(nèi)的成本節(jié)省,可是一旦職工出現(xiàn)工傷、醫(yī) 療等重大事故的時候,吃虧的通常即是公司自己,這時需要支付的成本是不可估計的,嚴(yán)峻的可令到公司倒閉,法人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,所以,購買社保,規(guī)范用工還是很有必要的。
自從《中華人民共和國社會保險法》頒布實施以來,各界公司、職工都積極響應(yīng)號召依時繳交社保費用,但也仍有部分公司為了節(jié)省本錢而未為公司名下的職工辦理社保,就會令到公司處于法律風(fēng)險當(dāng)中:
1、企業(yè)依法繳納社會保險費用是我國法律規(guī)定的強制性義務(wù),非因法定事由不得減免;
2、企業(yè)未依法繳納社會保險費用將面臨被加收滯納金、處以罰款、媒體曝光等的行政處罰法律風(fēng)險;
3、企業(yè)未依法繳納社會保險費用將面臨的勞動用工風(fēng)險;
4、企業(yè)未依法繳納社會保險費用將面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強制征收法律風(fēng)險;
經(jīng)過以上幾點也不難看出為什么說社保是具有強行性的,而且其實節(jié)省成本的方式有許多,不一定要經(jīng)過不買社保這樣的做法,也可以選擇挑選一些低成本的社保方案辦理,找一家專業(yè)的人力資源公司代理操作,既符合規(guī)定,又預(yù)防了危險,這是一種雙贏的做法。
社保公司怎么挑選?近年來發(fā)現(xiàn)有些公司在挑選人力資源外包商時比較盲目,很輕易就挑選了一些小公司操作,這樣的危險是很大的,在此也跟大家交流一下關(guān)于小公司存在的危險,挑選人力資源外包供貨商不僅僅要從運營資質(zhì)考察,還要從誠信度,放心度,勞動督查等方面一同考察,還需要重視其建立時間、公司規(guī)劃及實力等等:
①、款項危險:有些小組織建立時間短,沒什么保證,假如貪圖一時的廉價,造成更大損失就得不償失了,而且價格也廉價不了多少,而社保款項動輒數(shù)萬元乃至更多。
②、社保待遇享受不了的危險:小公司存在可能會移用社?铐,沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫(yī) 療待遇享受不了的風(fēng)險;
③、不專業(yè)的風(fēng)險:由于新建立的公司不專業(yè)、無經(jīng)營而造成的隱性風(fēng)險。
④、運營風(fēng)險:小公司容易出現(xiàn)卷款潛逃的情況,主張上門實地考察,不要只是單純聽吹噓。
⑤、行業(yè)風(fēng)險:如今整個職業(yè)競爭劇烈,運營時間長的組織有客戶基礎(chǔ),后入行的小公司無法生存。小公司剛建立,隨時會有關(guān)門倒閉的風(fēng)險。
由上述幾點我們可以看出,挑選規(guī)模大,具備相應(yīng)資質(zhì)的正規(guī)人力資源供貨商是很重要的,可不要由于眼前的一點小利益而在以后吃大虧了。
聯(lián)系人 | 需求數(shù)量 | 時間 | 描述 |
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采購商 | 成交單價(元) | 數(shù)量 | 成交時間 |
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暫無購買記錄 |
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