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深圳怎么辦社保便宜，哪里的社保費用低，深圳代辦員工社保公司

用人單位請注意了�。�！社保部門已經(jīng)將把重大勞動保障違法行為及其社會公布情況記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，納入信用監(jiān)管體系，并與其他相關(guān)部門和社會組織依法依規(guī)實施聯(lián)合監(jiān)管和聯(lián)合懲戒。

對違法失信者進(jìn)行聯(lián)合懲戒的措施包括行政性、市場性、行業(yè)性、社會性四大類，如：降低信用等級，在行業(yè)內(nèi)公開，面向社會公開，依法依規(guī)限制行政許可，限制市場準(zhǔn)入，限制新增項目審批核準(zhǔn)，限制申請財政性資金項目，限制評先評優(yōu)，限制參與基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)特許經(jīng)營等。

其中以上所指的重大勞動保障違法行為其中一項就是沒有幫員工上社保，許多公司由于成本考慮，或者是員工自己要求，又或者是異地分支機構(gòu)無法購買等原因，沒有及時幫員工買上社保，這樣存在的風(fēng)險是很大的，在此簡單的列舉一二：

1、

假如員工發(fā)生工傷，如果有給員工購買工傷保險的話費用自然由社保局出，也有相應(yīng)的補助，但是如果沒有按規(guī)定給員工買工傷的話，這一筆費用就落在公司頭上，嚴(yán)重的可以令企業(yè)經(jīng)營不下去；

2、

假如員工遇上生育期，如果有給員工買生育保險的話，醫(yī)  療費用，生育津貼均有社保局出，如果沒有購買的話，生育醫(yī)  療費用和津貼自然需要由公司承擔(dān)，這筆費用如果相對社保費用的話，無疑也需要高出不少；

3、

假如員工出現(xiàn)重大醫(yī)  療，臨近退休的時候，才想起來公司該給買的社保都沒有買，這個時候就容易與公司鬧糾紛，要么要求公司比較大額的賠償，要么就要求公司給自己補買社保，這樣一來，公司影響不好，如果人數(shù)多的公司，這一成本更大；

概述，上述三點也僅僅只是一小部分，還有許多關(guān)于員工的福利待遇沒有一一闡述，其實控制成本的方法有很多，許多公司通過把這種人事工作外包已經(jīng)取得了很好的效果，就是把社保工作交給專業(yè)的人力資源公司操作，進(jìn)一步控制成本，詳情可進(jìn)一步來電咨詢。

公司簡介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，在國內(nèi)一線城市均已設(shè)立分公司，多年來的人力資源行業(yè)經(jīng)驗幫助眾多企業(yè)預(yù)防了勞務(wù)糾紛、用工風(fēng)險，對于企業(yè)規(guī)范用工具有資深的經(jīng)驗，同時大大降低了公司的用工成本，幫助企業(yè)增長效益。駿伯堅持以人為本，不斷提升客戶滿意度為服務(wù)宗旨，收獲了諸多榮譽：中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)；廣東省人力資源服務(wù)“aaa信用等級”企業(yè)；中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)；全國勞務(wù)派遣誠信示范單位~等！