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*什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是企業(yè)將一些非核心員工外包給勞務(wù)公司,其特征就是勞動力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢在于可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,勞務(wù)派遣逐漸被人們熟悉之后越來越多的企業(yè)選擇和勞務(wù)派遣公司合作,面對眼花繚亂的勞務(wù)市場,企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司合作的時候要擦亮眼睛,選擇正規(guī)運(yùn)營的勞務(wù)派遣公司。

*勞務(wù)派遣用工模式主要分類

一、完全派遣

由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安 全和健康等。

二、轉(zhuǎn)移派遣

用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽 訂勞動合同,并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。

三、短期或項目派遣

用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機(jī)構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。*勞務(wù)派遣服務(wù)方案

一、項目派遣  企業(yè)將某項任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來完成,即可稱之為項目外包,企業(yè)可采用外包策略來解決非核心工作、臨時性項目、及短期需求的事務(wù),交由專業(yè)的人員代為處理及執(zhí)行。

二、數(shù)據(jù)錄入派遣 根據(jù)企業(yè)根據(jù)自身的需要,將大量長短期的數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)翻譯等工作外包。我司可為圖書館、雜志社、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、報社、出版社等單位及個人提供數(shù)據(jù)錄入服務(wù)。同時根據(jù)客戶需求提供個性化服務(wù)。

三、倉儲物流派遣 企業(yè)將自己的貨物和產(chǎn)品的倉儲、整理、配送等,外包給我司完成。企業(yè)通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理, 降低企業(yè)物流成本, 提高綜合服務(wù)質(zhì)量。在實(shí)際運(yùn)作過程中,我司參與人員的直接管理,與企業(yè)商定統(tǒng)籌價格,按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行倉儲貨運(yùn)。

四、展會促銷派遣  企業(yè)展會活動的臨時用人需要、各類促銷活動,臨時性需要的一些人員。

五、保安 保潔派遣  企業(yè)根據(jù)自身需求,將安 保和保潔工作外包給安 徽華瑞人力。由安 徽華瑞人力組織專業(yè)高素 質(zhì)的保安 、保潔人員派駐客戶企業(yè),為客戶企業(yè)提供安 保和保潔服務(wù),并提供專業(yè)的管理、培訓(xùn)、薪資發(fā)放、社會保險繳納等。

*勞務(wù)派遣合作流程

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方合作意向,確認(rèn)合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求；

2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析；

3、提出派遣方案：華瑞人力會根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案

5、簽 訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律權(quán)責(zé),依照相關(guān)法律、法規(guī)簽 訂《勞務(wù)派遣合同》；

4、洽談方案：雙方協(xié)商、確定勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案