《廣東省職工生育保險規(guī)定》今年開始實施，哪些人參加生育保險？男職工以及已生育的女職工，不需要享受生育保險待遇了，是否可以不參加生育保險？據(jù)了解，無論男職工還是女職工，無論已生育的職工還是未生育的職工，都應按規(guī)定參加生育保險，以此體現(xiàn)互助共濟的社會保險特性；男職工參加了生育保險，其未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī) 療費待遇。
哪些人參加生育保險？
按照規(guī)定，本市行政區(qū)域內的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其全部職工和雇工（以下統(tǒng)稱職工）參加生育保險；按照屬地管理原則在本市注冊登記的用人單位及其職工參加生育保險；原在廣東省社會保險基金管理局參加生育保險的單位及其職工按照屬地管理原則參加本市生育保險。
生育保險費由誰來繳納？據(jù)了解，生育保險由用人單位按月繳納，職工個人不繳費。用人單位每月生育保險費的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)的總和。職工繳費基數(shù)為其上月工資總額；新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數(shù)，這是繳費基數(shù)的“上線”；繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標準，這是繳費基數(shù)的“下線”。
“生育保險”和“生育醫(yī) 療保險”有何區(qū)別？
不少參保人發(fā)現(xiàn)，有“生育保險”和“生育醫(yī) 療保險”兩個概念，而且在政策過渡期內，曾經參加過“生育醫(yī) 療保險”的“生育保險”參保人與未參加過“生育醫(yī) 療保險”的“生育保險”參保人，在生育保險待遇的處理方式上有所不同�！�
男職工以及已生育的女職工，不需要享受生育保險待遇了，是否可以不參加生育保險？男職工參加了生育保險，但是他妻子沒有工作也沒有參加生育保險，該男職工參保是不是就是“為他人作嫁衣”？
生育保險政策的一大亮點是明確參保職工未就業(yè)配偶的生育醫(yī) 療費用待遇，減輕職工家庭生育費用負擔。按照規(guī)定，用人單位已經按時足額繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī) 療費用待遇。但職工未就業(yè)配偶已享受城鄉(xiāng)居民基本醫(yī) 療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī) 療保險、新型農村合作醫(yī) 療等制度的生育待遇的，不再享受生育醫(yī) 療費用待遇。
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關鍵詞：社保公積金是否可以分開繳納 廣州代辦社保公積金
我們都知道公司為職工繳納的五險一金，包括兩個部分，一是社保，而是公積金，那么，公積金和社保可以分開交嗎？駿伯人力提醒，這要看當?shù)氐恼吡�，大部分城市的�?guī)定是社保是強制繳納的，公積金是根據(jù)公司情況，選擇性繳納的。
因此，公積金和社保是可以分開繳納的，可以只交社保不交公積金，也許有人要問了，為什么不可以只交公積金不交社保，那是因為社保是全國統(tǒng)一的，是用人單位必須繳納的，社會保險法規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī) 療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
1、用人單位繳費
用人單位應當根據(jù)職工人數(shù)和繳費工資基數(shù)增減變化等情況，在每月規(guī)定日期前，向社會保險費征收機構報送社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及其他有關資料。在完成自行申報后，用人單位應當按申報的數(shù)額按時足額繳納社會保險費。
社會保險費非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。所謂不可抗力是指自然災害、戰(zhàn)爭、經濟危機等用人單位不能避免和控制的造成用人單位無法按時足額繳納社會保險費的客觀因素 。如果用人單位因為經營不善、管理混亂等自身原因導致無法按時足額繳納社會保險費的，不得緩繳、減免。
2、職工繳費
職工個人應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。代扣代繳是用人單位的法定義務，用人單位不得拒絕代扣代繳，也不得轉由職工自行繳納。同樣，繳納社會保險費也是職工的法定義務，職工不得拒絕用人單位依法代扣代繳社會保險費。
3、靈活就業(yè)人員繳費
靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。靈活就業(yè)人員繳納社會保險費應當按照國家規(guī)定的標準，根據(jù)自己的收入水平，量力而行，同樣需具備連續(xù)性、長期性。
那么公積金和社�？梢苑珠_交嗎？當然了，各地的五險一金政策規(guī)定是不一樣的，以上海、北京、杭州等城市為例，公積金和社保是不可以分開交的，兩者都是用人單位必須繳納的項目。
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