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深圳職員怎么辦當(dāng)?shù)厣绫?香港公司職員社保辦理 沒(méi)注冊(cè)怎買(mǎi)社保

導(dǎo)讀：目前在社保外包大受推重的背景條件下，仍然有些人員對(duì)此感到不了解，我們?cè)囅胍幌�，很多公司由于職工人�?shù)多或許外派分部的城市廣，這么公司也不可能到每個(gè)城市都進(jìn)行注冊(cè)，然后招聘專(zhuān)業(yè)的人事hr專(zhuān)員來(lái)進(jìn)行基本管理，主要是因?yàn)檫@么一來(lái)無(wú)疑用工成本上就會(huì)高出很多，也不切實(shí)際，所以，依托網(wǎng)點(diǎn)齊全，隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)，手續(xù)規(guī)范的人力資源公司代為操作各地區(qū)的社保就是一種十分有用、高效解決職工社保，節(jié)省成本的方式，目前也越來(lái)越深受各企業(yè)的歡迎。

溫馨提示：《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱(chēng)的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。”

深度解析，給深圳職工購(gòu)買(mǎi)深圳社保有啥優(yōu)點(diǎn)呢？

1、深圳繳費(fèi)基數(shù)低，比例低，所以繳錢(qián)少，但是在深圳養(yǎng)老，領(lǐng)取高于國(guó)內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金；在老年時(shí)候享用深圳優(yōu)勝的晚年養(yǎng)老待遇；

2、深圳的社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)  療新制度實(shí)施，其完善程度、惠及人群、報(bào)銷(xiāo)范圍額度等等為全國(guó)領(lǐng)先地位。例，準(zhǔn)媽媽在深擁有生育醫(yī)  療，可享用生孩子保險(xiǎn)，在深醫(yī)  院做產(chǎn)檢、生孩子、住院等高報(bào)銷(xiāo)率，費(fèi)用簡(jiǎn)直算得上全免；

3、身為非深戶(hù)父母的職工，擁有社保是其孩子在深校園學(xué)習(xí)的必要條件之一，職工的孩子由于職工參加了深圳的社保而可以享用優(yōu)惠的上學(xué)讀書(shū)條件；也是小孩參加少兒醫(yī)  保的必要條件。

4、社保年限規(guī)定，購(gòu)房購(gòu)車(chē)銀行必備條件；

5、綜合醫(yī)  療、住院醫(yī)  療、勞務(wù)工醫(yī)  療，實(shí)現(xiàn)多種醫(yī)  療報(bào)銷(xiāo)，小到感冒發(fā)燒，大到住院醫(yī)  療，都能報(bào)銷(xiāo)高達(dá)90％的醫(yī)  療費(fèi)用；

6、無(wú)論是人事局調(diào)干、還是勞務(wù)部門(mén)招工處理人才引進(jìn)，繳納社保已經(jīng)成為必備請(qǐng)求，繳納時(shí)間長(zhǎng)具優(yōu)勢(shì)。積分入戶(hù)也同樣需要深圳社保。

公司簡(jiǎn)介：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司建立于二零零三年，建立以來(lái)長(zhǎng)期專(zhuān)注于人事管理領(lǐng)域，至今已擁有多年的人力資源專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是中國(guó)100強(qiáng)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，依靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù)與口碑贏得了新老客戶(hù)們的肯定與支撐。公司主要從事經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣、社保代理、公積金代理、工資代發(fā)等業(yè)務(wù)，以客戶(hù)為導(dǎo)向，以共贏為目標(biāo)，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，幫助企業(yè)控制用工管理成本。

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