【萬(wàn)通商務(wù)網(wǎng)】有一年工作經(jīng)驗(yàn)、就自稱(chēng)專(zhuān)家；有兩年工作經(jīng)驗(yàn)就要價(jià)百萬(wàn)年薪......隨著電子商務(wù)高速發(fā)展、電子商務(wù)的人才泡沫正急劇形成 . 自稱(chēng)電子商務(wù)人才漫天要價(jià)、對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng)度、甚至集體跳槽的現(xiàn)象頻現(xiàn) .

　　香港德裕集團(tuán)是一家多年來(lái)為Mango、Topshop、Next等國(guó)際品牌的代工的著名女鞋生產(chǎn)企業(yè) . 今年以來(lái)、董事長(zhǎng)龐德力開(kāi)始覺(jué)察到、沿海生產(chǎn)企業(yè)的生存環(huán)境正在變得越來(lái)越艱難、這種情況下只有做品牌做電子商務(wù)市場(chǎng)才能提升含金量 . 而電子商務(wù)平臺(tái)的興盛恰恰給了中小企業(yè)一個(gè)絕佳的打開(kāi)內(nèi)需市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)會(huì)、著實(shí)不能錯(cuò)過(guò) . 不過(guò)在轉(zhuǎn)型做電子商務(wù)的過(guò)程中、龐德力卻發(fā)現(xiàn)電子商務(wù)的人才并不好找：即使出到了一百萬(wàn)年薪的價(jià)格來(lái)請(qǐng)一個(gè)在服裝電子商務(wù)上的推手、都依然找不到合適的人 . 據(jù)其透露、該公司專(zhuān)門(mén)針對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)打造的品牌將在今年9、10月份左右上線、卻苦于找不到合適的電商人才 .

　　電商人才難找已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí) . 據(jù)一位凡客管理人員向記者透露、目前該公司隨便一個(gè)總監(jiān)級(jí)負(fù)責(zé)人、都可以隨便在外面找到50～100萬(wàn)元年薪的工作 . "這已經(jīng)成為電商行業(yè)人才的通價(jià) . "

　　對(duì)此、奢侈品B2C網(wǎng)站珂蘭鉆石副總裁王雍則表示、目前電子商務(wù)已經(jīng)出現(xiàn)了浮躁的"人才泡沫"——進(jìn)入公司三個(gè)月便自以為是老員工、工作六個(gè)月就敢吹牛說(shuō)自己資深、工作1年便自認(rèn)為是專(zhuān)家 . "甚至連送貨工、如果是為電商送貨、要價(jià)都比傳統(tǒng)商業(yè)高一倍 . "

　　據(jù)業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示、人才泡沫背后隱藏的是融資泡沫——有錢(qián)了第一件事情就是擴(kuò)大團(tuán)隊(duì) . 這導(dǎo)致企業(yè)高薪挖人、員工對(duì)薪酬、期權(quán)漫天要價(jià)卻無(wú)法有對(duì)應(yīng)的工作能力的情況層出不窮 . 業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)、電子商務(wù)人才泡沫還會(huì)持續(xù)一段不短的時(shí)間 .

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