樂視裁員再起風波。5月23日早間,CNBC財經(jīng)電視臺援引消息人士的說法稱,樂視美國正計劃進行一輪裁員,員工人數(shù)將由目前的500多人裁減至60人。并稱此次裁員最快將從本周二開始。

　　對于裁員一事,樂視公關(guān)部門表示,不作回應(yīng)。一位樂視金融員工回應(yīng)此次裁員稱,“沒啥,裁員是正常的戰(zhàn)略調(diào)整,樂視也在向好。”

　　一位昨天離職的樂視員工表示,一部分部門按比例裁員,一些內(nèi)部不盈利的孵化項目已經(jīng)整體被砍。

　　就樂視裁員問題,賈躍亭5月21日曾回應(yīng)稱,樂視近期裁員主要集中在非上市體系,而上市公司體系只是進行了非常低比例人員“優(yōu)化”。

　　在職員工

　　反感把裁員說成“優(yōu)化”

　　據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計,樂視網(wǎng)2011年期末的員工總計為1004人,2015年年底的員工總數(shù)為4885人,到2016年年底員工增長至5389人。

　　據(jù)樂視網(wǎng)2016年年報,公司工資及福利為4.96億元,占營業(yè)成本的2.72%,較2015年的工資福利增加110.18%。

　　但去年底開始,樂視從人員快速擴張走向大批裁員。樂視員工李靜（化名）向新京報記者透露樂視裁員實際上從去年12月份就開始了,到現(xiàn)在自己已經(jīng)經(jīng)歷了三四批裁員風波。

　　但裁員風波以來公司究竟走了多少人,李靜表示不清楚,“每一個人（被裁）都是HR單獨聊的,沒有任何公開的書面文件,而員工被裁員了一般也不愿意公開說自己‘被裁了’。今天這個走了,明天那個走了�！�

　　其表示,選擇樂視是抱著希望能在自己認可的“學院”里進行深造的心態(tài)�！皹芬暯o的工資并不算高,當初選擇留下主要是看中公司的全員持股計劃�！�

　　據(jù)其介紹,樂視員工滿一年即可簽約持股,每年分到20%的比例,到第六年方可兌現(xiàn),“目前樂視確實有不少員工拿到了公司股份。”

　　對于裁員,李靜表示自己并不care公司補償,并強調(diào)“公司補償還是合理合法的”。

　　但對于樂視指裁員是“優(yōu)化”,是“去蕪存菁”的說法不認可,李靜說自己為被裁員的同事抱不平�！安荒芤驗閷W校經(jīng)營不下去了就遣散學生,還說學校挺好的,是被遣散的學生不優(yōu)秀。”

　　已離職員工

　　對樂視有失望 但認同生態(tài)系統(tǒng)

　　一位來自樂視網(wǎng)智能中心,于昨日辦理離職的員工許銳（化名）透露,一部分部門按比例裁員,這兩天已經(jīng)基本確定名額。“也就是這兩三天的事情”許銳稱。

　　對于其他部門的裁員情況,許銳表示,一些內(nèi)部不盈利的孵化項目已經(jīng)整體被砍,項目的領(lǐng)導也一并“消失”�！拔伊私獾降臉芬暰W(wǎng)的大咖臺、樂嗨直播、樂次元這些項目連同領(lǐng)導都已經(jīng)不在了�！�

　　其透露,智能中心原有1個VP,八九個總監(jiān)�！熬瓦@個月,已經(jīng)確定的VP離職,五六個總監(jiān)要走,支撐整體樂視各個端的搜索部門,總監(jiān)離職,剩余人數(shù)應(yīng)該只有十一二個,聽說也要裁四五個�！�

　　他說,“所在的項目組會獨立成為一個小公司,整個部門會跟著項目一起離開樂視網(wǎng),也不確定未來是否是樂視網(wǎng)控股�！�

　　“我剛開始很難接受,也和其他人一樣對樂視失望�！�

　　對于樂視網(wǎng)現(xiàn)狀的危機,許銳表示,“我相信樂視不會短期內(nèi)死掉。只是會砍掉一些耗錢的項目。畢竟樂視視頻還算盈利。老賈不會傻到完全變賣公司的�！�

　　他表示,對樂視未來不敢妄言,但是樂視如果進行內(nèi)部整改,進行冗余人員剔除,精英人員公平待遇。樂視還是有希望重新回歸巔峰。畢竟內(nèi)部紊亂,加上領(lǐng)導層的一些問題,導致員工與決策層脫節(jié)嚴重。

　　對于樂視的生態(tài)系統(tǒng),他表示比較認同的�！爱吘箖�(nèi)容+平臺的方式的確可以打破現(xiàn)有視頻行業(yè)版權(quán)越來越貴的窘境。”